县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）按照国务院有关规定设立的工伤保险经办机构（以下简称经办机构）的工作经费，列入本级财政预算。第四条 国家规定另行制定。第十八条工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。停工留薪期满，工伤医疗服务机构出具继续休假证明的， ...
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个月的由诊治医疗机构提出报所在统筹地区劳动能力鉴定委员会审核确认，停工留薪期内工伤职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。（四）工伤 鉴定委员会作出确认或否定证明。申请人持劳动能力鉴定委员会出具的配置辅助器具确认证明及工伤认定证件到经办机构办理配置手续，经办机构发给申请人辅助器具配置表，表中指定所 ...
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个月的由诊治医疗机构提出报所在统筹地区劳动能力鉴定委员会审核确认，停工留薪期内工伤职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。（四）工伤 鉴定委员会作出确认或否定证明。申请人持劳动能力鉴定委员会出具的配置辅助器具确认证明及工伤认定证件到经办机构办理配置手续，经办机构发给申请人辅助器具配置表，表中指定所 ...
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薪期为2个月，故确认被告停工留薪期为2个月。被告依法应享有工伤保险待遇，裁决：原告支付被告受伤停工留薪期间2个月工资2400元（1200 数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”根据上述规定，对工资数额或支付 ...
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委员会裁决：1、三星制锁公司支付韦明娥工伤医疗费12559。2元、停工留薪期护理费1470元、停工留薪期工资8280元、住院伙食补助费1113元、一次性伤残 被告工伤待遇的工资标准问题，根据《工伤保险条例》第六十一条的规定，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12月的平均缴费工资。 ...
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理由，其有理部分，予以采纳，不合理部分，不予采纳。综上所述，依照《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十一条第一款、第 补助金差额12870.6元、一次性伤残就业补助金48863.75元、一次性工伤医疗补助金11727.3元、停工留薪期工资为3972.93元，合计78253。58元。 一审案件受理费 ...
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送往佛山市中医院门诊治疗。同年11月10日经佛山市劳动和社会保障局认定被告的受伤属工伤，2005年1月13日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2005年3月18 ，《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此 ...
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综上，请求被上诉人支付上诉人工伤赔偿金合计186080.05元，其中一次性伤残补助金27480.96元、伤残津贴137404.08元、停工留薪期工资13802.29元、伙食补助费3192 》第三十五条的规定，本院对这两项赔偿项目不予审查。《工伤保险经办业务管理规程(试行)》第十三条、第十四条、第十九条 ...
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证明。对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。第十六条工伤认定申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当在15个工作日内以书面形式一次性 医疗待遇，按照本市基本医疗保险办法处理。第二十五条职工因工伤或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...
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无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，以及用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的。第四章 通知后仍不出院的，发生的医疗费用由工伤职工个人负担。第二十八条生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位按不低于全市最低 ...
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