损失的风险。本定义所指操作风险包括法律风险，但不包括策略风险和声誉风险。第四条中国银行业监督管理委员会（以下简称银监会）依法对商业银行的操作风险管理实施 通报重大操作风险事件。第十条商业银行法律、合规、信息科技、安全保卫、人力资源等部门在管理好本部门操作风险的同时，应在涉及其职责分工及专业特长的范围内 ...
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，实现行政创新3、实践“三个代表”重要思想，进一步转变政府职能，提高行政管理效率4、实践“三个代表”，建设廉洁高效政府5、加强行政法制建设，提高 19、行政哲学、行政文化、行政道德研究20、人力资源开发与人员素质提高研究21、行政管理的“中国特色”与“国际接轨”研究22、自治区电子政务建设存在的问题 ...
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。第三十六条商业银行的董事会和高级管理层应根据商业银行的经营战略、风险管理能力和人力资源状况等，慎重研究决定商业银行是否销售以及销售哪些类型的理财计划。第三十 第六十二条本指引中数值所称“以上”，包括本数。第六十三条本指引由中国银行业监督管理委员会负责解释。第六十四条本指引自2005年11月1日施行。 ...
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原告委托代理人谭某，男，汉族，住重庆市万州区孙家书房下街。被告中国太平洋财产保险股份有限公司重庆市分公司（组织机构代码：90283499-5，住所地重庆市渝中区邹容 施工现场突发疾病，经医院医治无效于同年1月18日死亡。经重庆市万州区人力资源和社会保障局认定为工亡，原告向被告申请理赔，被告未作出赔偿。 ...
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无处不在的企业内部消散中把耗散企业的时间、金钱和人力等有生资源。应该说，这是中国企业经营管理活动中的重灾区，大多数企业因为三大机制存在先天不足和残疾 、法规的规定存在着巨大的现实鸿沟，导致这种鸿沟的主要原因是知识界理论界对中国现实的社会关系、生产关系缺乏正面的认识和理解，尤其是对传统文化背景下中国人的 ...
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（二十）支持商业银行进一步加强小型微型企业专营管理建设，按照“四单原则”（单列信贷计划、单独配置人力和财务资源、单独客户评定与信贷评审、单独会计核算 指标作差异化考核。要适当放宽对小型微型企业贷款不良率的容忍度，对小型微型企业贷款不良率执行差异化的考核标准。中国银行业监督管理委会二○一二年五月二十六日...
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国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号） 人力资源社会保障部 21 社会保障卡专用COS（卡内操作系统）核准 《国务院对确 中华人民共和国森林法实施条例》（国务院令第278号）《国务院关于〈森林采伐更新管理办法〉的批复》（国函〔1987〕151号）《林业部关于发布〈森林 ...
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答辩人的起诉没有任何现实权利依据。2．《中文域名争议解决办法》(试行)是中国域名管理机构为解决中文域名争议而制定的规则，其中第七条规定：“针对注册域名的 网站经营的结果。从1998年12月阿里巴巴网站开通，答辩人的技术、经营和人力资源的投入已使阿里巴巴网站和阿里巴巴域名具有极强的商业价值。阿里巴巴伴随 ...
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根据人力资源和社会保障部、商务部《关于做好境外就业管理职能划转工作的通知》（人社部发[2008]75号）精神，原劳动和社会保障部承担的“制定中国公民 职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责”划转给商务部。为做好北京市境外就业管理职能划转工作，保持境外就业工作的连续性、稳定性，现就有关事项通知如下： ...
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的措施报告保监会。五、经营投资型保险产品业务的财产保险公司应合理分配公司的人力、物力和财力，统筹协调投资型保险业务与保障型保险业务的发展。六、财产保险公司 登记、领用、核销和归档应及时准确。十六、财产保险公司应加强对投资型保险产品客户资源的综合管理，建立客户信息库，利用好投资型保险产品的客户信息资源。 ...
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