对农民工工资支付进行监督管理,建立预防和解决拖欠农民工工资的机制和制度,通过劳动保障监察执法,纠正和处理拖欠农民工工资的违法行为。各级建设行政主管部门负责 工会组织为劳动者维权的能力。指导农民工与企业签订劳动合同,组织职工开展集体协商签订集体合同,加强对劳动合同、集体合同履行情况的监督。各省、自治区、 ...
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劳动关系的建立、变化和发展;调整劳动关系的法律制度;劳动合同和集体合同制度;劳动合同、集体合同的订立、履行、变更、解除和终止的相关知识;无效 劳动和社会保障专业独立本科段课程。本课程主要介绍社会保险的基本原理和原则、社会保险与商业保险的区别和社会保险基金的筹资模式,社会保险基金管理的基本内容,基金监管 ...
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严重的,依法追究相应责任。研究建立企业劳动用工登记制度,全面掌握企业与农民工签订劳动合同的情况,以及集体合同的履行情况,使监督检查更加及时和有 科学发展观、构建社会主义和谐社会、推进社会主义新农村建设都具有重大的意义。各级劳动保障部门都要充分认识解决农民工问题的重要性、复杂性,以高度的责任心和紧迫感 ...
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指导线制度基本建立,企业内部分配制度改革逐步深化;劳动合同制度普遍实行,集体协商签订集体合同的工作有了较大进展;劳动争议处理工作初步纳入了规范化、法制化轨道; ,积极稳妥地处理好企业与下岗职工解除劳动关系所涉及的经济补偿、拖欠职工工资和集资本款等债权债务问题。至巩固和完善劳动合同制度。各类企业全面健全 ...
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)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位 的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当根据以上原则相应调整计件单价。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位,劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作 ...
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.酒类生产、销售(批发)许可12.中外合资、合作企业立项、可行性研究报告及合同、章程批复转报13.重点开发项目组建项目公司14.经营联运业务15.国有企业 .外资企业工资总额使用计划2.集体合同审查,劳动合同鉴证和变更登记3.企业录用人员及经济性裁员4.转产或者调整生产任务的用人单位与多余人员解除劳动 ...
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有关法律、法规、规章,引导用人单位与劳动者依法订立劳动合同,加强劳动合同管理。各级工会组织应参与用人单位劳动合同管理全过程的工作,帮助、指导劳动者订立和 应特别注意在企业调整过程中将规范企业终止、续订、解除劳动合同行为的内容纳入集体协商范畴。要积极推动企业通过集体协商确定企业的工资水平和工资分配方式。 ...
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合同者应当承担的责任; (八)双方认为需要规定的其他事项。 劳动合同应由合营企业与职工本人签订。劳动合同签订后须将合同标准文本报市劳动部门备案。 劳动 保险基金社会统筹的办法缴纳。 职工退休养老金的发放标准和办法,分别按国营、集体企业的固定职工和合同制职工的有关规定办理。 第二十六条 合营企业每月应按 ...
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法人营业执照(副本复印件);6.企业地址、人数。三、市和区、县劳动局审查集体合同时,主要审查以下内容:1.协商双方代表的资格是否符合法律、法规的规定, 1)具有用人自主权的企业法人;(2)职工代表应是与企业签订劳动合同的职工;(3)双方人数对等。2.集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行。原则 ...
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公共就业服务制度,逐步形成在市场经济条件下政府帮助困难群体就业的常规制度,构建与城市化进程相适应、符合城乡统筹就业的流动就业管理制度。适应加入世界贸易组织要求 合同。指导企业依法做好劳动合同履行、变更、解除和终止工作。(三十五)积极推进建立平等协商和集体合同制度。与有关部门共同推行在各类企业建立平等 ...
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