章 企业设立第三章 组织机构第四章 产权界定第五章 股权设置第六章 收益分配第七章 企业变更与终止第八章 法律责任第九章 附 则第一章 总 则第一条 为 ，结合本省实际，制定本条例。第二条 本条例所称的股份合作企业，是指以合作制为基础，参照股份制原则，实行劳动合作和资本合作相结合，财产按股份所有，依法 ...
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，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例所称的股份合作企业，是指以合作制为基础，参照股份制原则，实行劳动合作和资本合作相结合，财产按股份所有，依法 清偿后的剩余资产，按优先股、普通股股权所有者的顺序和出资比例进行分配。第四十七条企业终止清算结束后，清算组应当提出清算报告，经会计师事务所或者资产评估机构 ...
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企业的董事长、总经理或厂长(经理)等主要领导。企业领导班子其他人员的收入原则上执行企业内部工资分配制度，具体标准视其责任轻重、贡献大小，在经营者年薪的适当比例 上报审批部门备案。第十一条 对于经审计确认合法的历年的工资、奖金结余，经企业职工代表大会同意，可以按职工工龄、贡献、职务等量化给职工。量化部分 ...
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价格执行。对实行浮动出厂价和市场调节价格的物资，要坚持集体定价，领导负责的原则，根据供需情况，按规定合理定价。财务部门应对商品销售价格进行监督。 第一百 贡献总额社会贡献率＝－－－－－－－－×１００％平均资产总额 企业社会贡献总额包括：工资（含奖金、津贴等工资性收入）、劳保退休统筹及其它社会福利支出、 ...
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期初国家所有者权益式中“国家所有者权益”具体包括实收资本、资本公积金、盈余公积金和未分配利润等。２、净资产收益率（指标２）税后利润净资产收益率（％）＝－－－ （即年全部收入，不得再领取各种奖金、津贴等）由岗位工资和风险收入两部分构成。经营者年收入原则上最高可相当于本企业职工上年年平均收入（扣除特殊工种 ...
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依法认定取得的国家所有者权益，具体包括实收资本、资本公积金、盈余公积金和未分配利润等。国有资产保值增值，是指考核期内，期末国家所有者权益等于或大于 的收入(即年全部收入，不得再领取各种奖金、津贴等)由岗位工资和风险收入两部分构成。经营者年收入原则上最高可相当本企业职工上年年平均收入(扣除特殊工种津贴， ...
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依法认定取得的国家所有者权益，具体包括实收资本、资本公积金、盈余公积金和未分配利润等。国有资产保值增值，是指考核期内，期末国家所有者权益等于或大于 的收入(即年全部收入，不得再领取各种奖金、津贴等)由岗位工资和风险收入两部分构成。经营者年收入原则上最高可相当本企业职工上年年平均收入(扣除特殊工种津贴， ...
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）奖励年薪为法定代表人奖励年薪的90%。2．企业其他经营者的奖励年薪按总额提取，企业自行确定个人分配比例。确定原则为：（1）各经营者的奖励年薪应有一定差距 年薪实行年总收入管理，除按本办法取得年薪外，不得再享受本企业及下属企业或参股企业工资、奖金、津贴、补贴和实物等其他工资性收入（车改补贴除外）。特殊 ...
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用于简易建筑和经理基金。其中：经理基金，主要用于集体福利和按国家规定对职工发放奖金。 第三十二条企业按规定提取的固定资产折旧基金不上交财政，留给企业作为 、按劳分配的原则，调动职工的劳动积极性。 (六)在党的领导下，实行企业民主管理，职工当家作主。 第三十八条实行经营责任制的企业的收入和分配，按照国家 ...
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；按全年十二个月计算的工资改革允许进入成本的数额；一九八五年实际发放的奖金数额〔人均发放水平低于两个月标准工资额（人均月标准工资以67．50元计算 。2、提成工资的使用要贯彻按劳分配的原则，加强考核，严格按照经济责任制的完成情况进行分配，拉开档次，打破平均主义。3、企业当年提成工资有结余的，可以结转到 ...
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