许可合同和技术协调科共有8人组成,负责许可合同工作,包括专利许可、技术秘密及技术合作。日常管理工作主要有: ??① 接待技术许可询价,组织许可谈判、签订 及专利管理等;并创造条件让员工通过专利代理人资格考试或选派人员去欧美专利事务所进行轮训和研习。 ??总之,国外现代企业中知识产权管理工作的共有特点: ...
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与公司发生类似争议的情况在各地时有发生,但裁决结果却不尽然,大致分为两种情况: 一种是支持员工。例如本案,张某虽在公司人力资源部担任负责人,管理劳动合同的 过的书面劳动合同,企业高管以此为由主张双倍工资差额的,我们认为,用人单位虽无法提供书面劳动合同的原件,但有其他证据证明双方已签订了书面劳动合同的, ...
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蕴含着巨大的经济价值,使得它日益成为不法行为侵害的对象,特别是随着市场经济的发展和企业竟争的日趋激烈,侵犯商业秘密己成为扰乱市场公平竟争的一种丑恶经济 的出入竹理制度,设置监控设备,防患于未然。 2.重视劳动合同中保密条款的签订。民营企业员工因工作的需要知悉权利人的商业秘密,应当承担保密义务。这种义务 ...
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原工作,或者不能胜任原工作的情形下,如果用人单位与劳动者已经连续签订了二次固定期限劳动合同,在双方续订第三次劳动合同时,劳动者如果提出订立无固定期限 到用人单位此时更需要留用工作能力强、绩效好的员工,淘汰能力相对较弱、绩效相对较差的员工,可能会使企业无法达到减员增效的目的。 应当明确无固定期限的劳动 ...
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和劳动法保护的规定,对行政法和刑法保护则主要是不作为,即企业负有不得侵害他人的商业秘密的法定义务而为了(或者从事了)侵害他人商业秘密的行为,一般不能 ,使员工知悉。公示的方法包括召开职工大公布,或者在企业的宣传栏中张贴公示等,才能产生法律上的效力,达到制定规章制度的目的。 (二)与劳动者签订保密合同 ...
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。乙领导到公司后随即通知B栋厂房一楼的设备维修负责人丙员工和丁员工,要求其先去现场查看一下。丙员工和丁员工约在8:15左右赶到现场后发现工控机无法启动(故障状态 公司同在相近地方办公,属关联企业,法人代表同为施正荣。第三,本案在尚能公司发生爆炸的层压机,是申科公司首先与尚德公司签订合同后由其提供,后来 ...
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人才流失导致商业秘密泄露的现象日益严重,保密协议和竞业禁止协议已成为企业与员工签订的必不可少的合同文件。但由于对商业秘密和竞业禁止的理解存在偏差,企业在签订 ,竞业禁止必须慎重,约定的范围必须准确,如果任意扩大竞业禁止的范围,损害了员工的劳动权、择业权,法院就会以违法宪法权利为由,确认竞业禁止协议无效 ...
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被告公司工作,任设备维修工之职。2005年7月29日原、被告双方签订了书面劳动合同,合同约定了:期限为2005年9月1日至2006年8月31日,原告工资 。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定 ...
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刊登在公司网站上供员工阅读。2009年8月3日,原告在已知自己怀孕的情况下,仍然选择自愿离职、领取优惠补偿的方案,并与被告公司签订了《自愿离职补偿计划 《劳动合同法》之规定,用人单位决定提前解散的,其与劳动者订立的劳动合同终止。本案被告作为外资企业,其作出的自行解散决议经审批机关核准后,即行生效,被告 ...
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永安煤业档案一份共五页(即转让协议书、村民代表决议、资源整合协议书、企业法人营业执照各一份),证明现在的禹州市永安煤业有限责任公司是由禹州市文殊 与财保禹州支公司双方签订《雇主责任保险合同》一份,合同约定,兴发煤矿作为投保人和被保险人将自己所聘用的员工(包括正式在册职工、短期工、临时工和徒工)投保雇主 ...
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