12月9号那晚我们集体不上班 来示威 他才发完我们工资的 后来公司代表人出来说 算我们无薪辞退 连11月跟12的工资都不发给我们.后来经过协商后 公司发通告出来说算我们自动离职 ，叫我们交接好后，15天后来领取工资，不过公司要我们赔偿那晚我们罢工经营的全部损失，我们觉得公司这样做不合理，我 ...
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．定期组织职工就生产、劳动、生活、福利等职工具体利益同厂行政领导进行民主协商对话，共同学习上级有关方针、政策，增强职工对宏观经济及工厂有关措施的理解， ，完成企业２２项奋斗目标，保证给全厂完成生产（工作）任务的职工晋升一级效益工资。２．面对市场需求，搞好商品经济，增产节约，开发新产品，依托优势，在国内 ...
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．定期组织职工就生产、劳动、生活、福利等职工具体利益同厂行政领导进行民主协商对话，共同学习上级有关方针、政策，增强职工对宏观经济及工厂有关措施的理解， ，完成企业２２项奋斗目标，保证给全厂完成生产（工作）任务的职工晋升一级效益工资。２．面对市场需求，搞好商品经济，增产节约，开发新产品，依托优势，在国内 ...
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组织职工就生产、劳动、生活、福利等职工具体利益同厂行政领导进行民主协商对话，共同学习上级有关方针、政策，增强职工对宏观经济及工厂有关措施的 元，以此类推。 3．给出色完成全年分解任务的中层干部多晋半级效益工资。 4．给每季度超额完成任务的中层干部一次性奖励_________～_________元，车间 ...
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定期组织职工就生产、劳动、生活、福利等职工具体利益同厂行政领导进行民主协商对话，共同学习上级有关方针、政策，增强职工对宏观经济及工厂有关措施的 元，以此类推。3．给出色完成全年分解任务的中层干部多晋半级效益工资。4．给每季度超额完成任务的中层干部一次性奖励_________～_________元，车间 ...
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．定期组织职工就生产、劳动、生活、福利等职工具体利益同厂行政领导进行民主协商对话，共同学习上级有关方针、政策，增强职工对宏观经济及工厂有关措施的理解， ，完成企业22项奋斗目标，保证给全厂完成生产（工作）任务的职工晋升一级效益工资。2．面对市场需求，搞好商品经济，增产节约，开发新产品，依托优势，在国内 ...
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三章保险费第五条投保企业交纳养老保险费要贯彻国家、集体和个人共同负担的原则。企业按当年参加投保人数的月计税工资的１０－１５％提取职工养老保险费，保险费在营业外 的前提下，由市、县（区）保险公司和市、县（区）企业主管部门协商后，用于扶持乡镇企业发展。第九章附则第二十三条投保单位应如实办理养老金的领取和 ...
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。协商后无果，无奈找到劳动仲裁，劳动仲裁来过一次找了几个工资比较少的员工调查后依旧无消息。 我们真的没办法了，想问一下 我们集体上法院告公司能要来钱嘛？需要什么样的证物手续嘛？费用多少？...
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我在深圳一家公司做销售工作，去年9月份由于公司内部调整，工资下调，拖欠我们4个月工资及费用，在协商无效的情况下我们十几个人集体跳槽到了另外一家公司继续担任销售工作，当时是怕公司不给我们结清工资和费用所以就没即时办理离职手续，在今年一月份时公司知道我们去了另一家公司上班，让我们 ...
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给中毒员工买终身医疗保险；二，对员工自离职日起至退休的工作补偿(园区平均工资每年10%速度递增)；三，员工离职后，若病情复发、公司应无条件给予治疗；四 ，再到北京请医生到当地为受伤员工进行复查，根据双方认可的复查结果进行再协商。 但目前，联建科技对受伤员工非常冷淡，要求未辞职的受伤员工“现在就回去工作 ...
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