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月28日,终止日期为2011年9月27日。被告没有为原告缴纳社会保险费,原告辞退时的月工资达2500元以上。2010年9月25日,被告口头宣布辞退原告 9月27日。但原告于2010年10月9日向被告提交辞职申请书,并办理离职手续。原告单方申请辞职,作为用人单位的被告无需支付原告经济补偿及赔偿金。被告 ...
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)在法律没有具体规定,无法确定举证责任承担时,仲裁庭或者法院应根据公平原则诚实信用原则,综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。(4)当事人 劳动者没有任何证据证明辞退,在单位没有出具正式书面辞退通知书之前,应继续提供劳动。否则有可能认定为双方协商一致解除劳动合同。 员工自动离职发生纠纷时 ...
//www.110.com/ziliao/article-479841.html -了解详情
)在法律没有具体规定,无法确定举证责任承担时,仲裁庭或者法院应根据公平原则诚实信用原则,综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。(4)当事人 劳动者没有任何证据证明辞退,在单位没有出具正式书面辞退通知书之前,应继续提供劳动。否则有可能认定为双方协商一致解除劳动合同。 员工自动离职发生纠纷时 ...
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及日期,并备注有“因保卫科根据有关规定辞退,暂不扣押金。” 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开诉单位,物业管理公司未支付郑 对用人单位还是同样有约束力。劳动合同法明确规定劳动者支付违约金仅适用于违反培训服务期协议竞业限制协议,但对用人单位则无限制,双方可以自由约定用人单位违反合同所 ...
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支持我是辞退的。请问在这种情况下:一,申请仲裁以后胜诉的概率会有多少?二,没有书面辞退离职的证据,是否非常不利,此情况下什么证据可以证明公司辞退?三 成本太高就没有维权的需要了)四,详细说明我可以在申请仲裁书中主张什么权利赔偿?五,除了手头证据,是否还有遗漏,有没有我可以搜集到的其他所需证据? ...
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及日期,并备注有“因保卫科根据有关规定辞退,暂不扣押金。” 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开诉单位,物业管理公司未支付郑 :劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付申诉人经济补偿金7200元违约金5000元。 【律师评析】本案中物业管理公司与郑某的劳动合同于 ...
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都一律辞退。证人王明新证明,2006年4月份参加工作,2009年5月26日辞退,是被告单方把我们解雇了,并不是我们自己辞职不干了。被告的质证意见 以下证据:1、协议书一份,证明原被告签订合同的起止时间。 2、离职人员移交手续清单离职申请单各一份,证明系原告主动提出解除协议,同时证明不应支付原告经济 ...
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日期,并备注有因保卫科根据有关规定辞退,暂不扣押金。 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开诉单位,物业管理公司未支付郑 劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付申诉人经济补偿金7200元违约金5000元。 「律师评析」本案中物业管理公司与郑某的劳动合同于2004 ...
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第二项劳动争议仲裁委员会无管辖权的规定。根据仲裁庭审理情况申请人已经证明了申请人属于自动离职且双方之间也签订了劳动合同,但郑州市劳动仲裁委员会却适用了关于 张钟元以申请人未与其签订书面劳动合同申请人非法辞退为由,向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求责令申请人支付申请人1、未签订劳动合同的双 ...
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保险金等,交纳比例为80%,半年交清一次,逾期十天不交纳者,按自动离职处理;合同到期乙方必须到甲方办理有关手续,逾期十天不办理有关手续按自动离职处理”。 费,辞退费发放标准为张俊当年基本工资总额的75%,依照《全民所有制事业单位辞退专业枝术人员管理人员暂行规定》第三条第一款(四)项、第七条第一款( ...
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