：一般代理。原告中国人寿保险股份有限公司周口分公司（以下简称人寿周口公司）诉被告王海兰劳动争议纠纷一案，本院于2009年9月7日立案受理后，依法组成合议庭，于2009 劳动关系，况且，被告的人事档案是其丈夫韩金峰取走，并未在原告处保存。被告申请劳动仲裁于法无据，申请仲裁已超法定时效，应依法撤销周劳仲裁 ...
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到权利被侵害，并于同年8月10日向潢川县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因此，我们的请求并未超过仲裁时效。原告认为，现在的“信阳市运输集团有限责任公司潢川客运 劳动合同》，期限为一年，但未到人事部门办理招工手续，也未建立劳动人事档案。工资从潢川县汽车站劳动服务公司领取。1990年，根据上级指示精神，潢川县 ...
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因其他部门都没有批复，其也无权批，但厂里实行过带薪休假制度，不过是人事上的事。证人***陈述：2003年至2008年期间，其余原告在一起上班，期间， 争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”之规定，原告在2008年10月2日前未及时申请仲裁，确已超过仲裁时效，对被告的辩称理由予以采信。 ...
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2003年10月上旬。2003年10月上旬，办公室通知全体人员开会，领导说：“因人事调整让我们先暂时回家，等调整好后再上班，在家期间养老金仍有单位交纳 异议。另查明，原告2009年4月27日向漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，市仲裁委员会同日以超过劳动仲裁时效为由，决定不予受理。原告诉告来院。本院认为 ...
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公司押金500元。杨XX离职后，于2011年12月23日向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决XX股份公司支付其2006年至2008年八个月工资7956元、押金 杨XX称其2008年3月已离职，其于2011年12月23日申请仲裁已过法定的仲裁时效。且XX雨公司所欠杨XX的工资及押金亦已在XX ...
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20天，所以我公司将其作为自动离职处理。李xx所请求的年假工资部分超过诉讼时效，不应得到支持。我公司并未与其签订竞业限制及保密协议，并且李xx在车间 竞业限制经济补偿，李xx于2011年4月15日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，三一重机公司应支付李xx2011年2月至4月15日期间竞 ...
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梁建新，董事长。原告范付国诉被告河南省新郑市郑宝粮食机械有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭，公开进行了审理。现已审理终结 工作岗位，故向河南省新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。河南省新郑市劳动人事争议仲裁委员会审查后，以申请人的仲裁请求超过仲裁时效为由决定不予受理。原告不服该 ...
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未签订劳动合同，未办理养老保险，未支付经济补偿金。原告对金龙船业提起了仲裁和诉讼。2010年10月20日，忠县人民法院裁定本案的用人单位是被告而不是 9月19日，原告以被告某某公司为被申请人申请忠县劳动人事争议仲裁委员会仲裁相关劳动保障待遇，该仲裁委员会以超过法定时效为由裁定不予受理。现起诉来院，要求 ...
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一审第三人）李宾如。委托代理人李迎春。舞钢市安泰物资有限公司因平顶山市卫东区人事劳动和社会保障局为李宾如作出工伤认定一案，不服平顶山市卫东区人民法院（2011 医院救治。伤情稳定后，第三人李宾如向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年3月19日，仲裁裁决认定原告与第三人存在劳动关系。原告不服， ...
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邮件，证明被告已经书面告知原告工作调整的原因是因为不能胜任工作；11、备忘录以及人事变动表（转岗），证明被告已经就原告转岗履行了合法的程序；12、被告公司 说明任何理由即以实际行为单方变更了劳动合同的行为违法为由向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2011年4月11日立案并送达给被告，但未在 ...
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