2000元。合同第十条约定，原告对于被告由于原告原因造成被告交通违章扣分给予一定的经济补偿。由于原告原因交通违章扣分满12分，原告补贴被告800元，由 1、支付2008年8月至2009年7月6日克扣的工资8000元；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金6000元；3、支付2009年3月工资2000元、 ...
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制药公司支付上述款项，并按《中华人民共和国劳动法》的相关规定，支付以上所欠工资总和25%的经济补偿金和5倍的赔偿金，并承担诉讼费用。原审法院发回开封市禹王 他人代签领取，对此张中亮不予认可。开封市禹王台区人民法院认为，张中亮作为企业职工，有权利获取加班费和中夜班费。制药公司没有明确通知张中亮不发放有关 ...
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的赔偿金110,659.95元；判令被告支付原告经济补偿金82,500元及拒不支付该经济补偿金的赔偿金82,500元。原告为证明其陈述，向本院提供如下证据材料：1 1、退工证明，证明双方劳动关系解除。2、申请书，证明已经发放的总额超出应得工资的原因。3、考勤情况表，证明原告二年内每月实际加班天数是四天 ...
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赔偿。请求撤销原判，依法判令益阳市种子公司支付陈国忠克扣、拖欠的劳动报酬、加班工资、经济补偿及赔偿金725 890元，益阳市种子公司为陈国忠办理退休手续； 定时工作制的工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发”，故陈国忠上诉要求补发加班工资的请求 ...
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追索厂方任何经济责任！”。这些内容中日期和金额为手写体，其余为打印文字。被告在该保证书上签有同意支出并加盖单位公章，原告于当日以签收工资的形式领取 的约定：“上诉人刘华国要求上诉人南海市罗村旭升实业有限公司赔偿一次性受伤赔偿金、一次性辞退金等共计人民币3610元正。从此解除劳动关系及受伤保险关系，不再 ...
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单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 关联法规：国务院部委规章（2）条第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经 之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
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系赔偿。 综上，选择补经济偿金还是加付赔偿金是上诉人的权利，被上诉人应当依法向上诉人补足待派期间差额工资并加付25%的经济补偿金。 三、被上诉人单方面解除与 的劳动关系自2008年12月31日终止，取消被告原国有企业职工身份，约定的经济补偿金作为第三人对上诉人的欠款，但该款项第三人应于2011年12月 ...
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的规定:第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定 侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（二）拒不 ...
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、福利为代价，克扣工资、无限制地加班加点等等。随着社会的发展，劳动者的维权意识日益加强，而处在经济欠发达的中国的企业，因为生产力的不发达，设备 仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 如果用人单位以赔偿金数额超过当地工资标准十二个月金额为由向基层人民法院申请撤销 ...
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%的补偿金1900.64元；3、2008年10月至2009年10月期间迟延支付工资的25%经济补偿金16180元，并补缴2008年11月至2009年2月、2009年 解除理由，本院亦不予采纳。因原告解除劳动合同的理由未被采纳，故其要求不支付违法解除劳动合同赔偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原告 ...
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