，如国务院发布了《全国年节及纪念日放假办法》、《关于职工探亲待遇的规定》、《职工带薪年休假条例》等，为劳动者休息权保护提供了基本的量化标准。 时间的缩短成正比，换句话说，人类社会的发展必然会使人们走向追求更多的休息休假空闲时间。工业革命初期，产业工人成了资本家赚钱的苦力，很多产业工人成了一无所有的工人 ...
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条、第三十四条、第三十六条、第六十二条第二款、第六十四条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》 王战修于2008年8月2日起存在劳动关系，南宁市人力资源和社会保障局于2010年7月26日作出的《关于王战修同志因工负伤认定书》，认定王战修于2009年2月13日在银 ...
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某每月工资为1 250元均无异议。上述事实，有《劳动合同续签书》、《关于做好服务区物业移交接管工作的通知》、《补充协议》、湖南省劳动人事争议仲裁委员会芙劳 劳动合同期间双倍工资13 750元的请求，没有法律依据，本院不予支持。根据《职工带薪年休假条例》相关规定，劳动合同存续期间周某每年可享受带薪年休假 ...
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合同法》第三十一条、《职工带薪年休假条例》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 年休假报酬计算方式为：1281.4元÷21.75天/月×10天×300%=1767.4元。2009年1月至12月的月平均工资为2209.7元。故原告刘有家2009年度未 ...
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故原审判决确定的经济补偿金应予调整。四、关于上诉人2008年未休年休假问题。用人单位应当依法保障职工享受年休假,原审法院认为上诉人邓××未提供2008 公司未能提供上诉人享受了2008年年休假的证据，则应承担举证不能的不利后果, ××环保公司应依《职工带薪年休假条例》的规定,支付上诉人邓××300%的 ...
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（8）赔偿因违反责任状的约定致其可得利益损失224880元。潜江市劳动争议仲裁委员会于2009年6月11日作出了潜劳仲裁字[2009]第06号仲裁裁决书，裁决：一、果蔬公司按 四条第（二）项、第四十五条，《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《中华人民共和国民事 ...
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月也按照每月1200元的标准计算，应予准许。按照劳社部发（2000）8号和（2008）3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2000年起职工全年月 民事诉讼法》第一百二十八条、参照《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第四条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年 ...
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月也按照每月950元的标准计算，应予准许。按照劳社部发（2000）8号和（2008）3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2000年起职工全 条、《中华人民共和国民事诉讼法》、参照《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第四条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年 ...
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月也按照每月800元的标准计算，应予准许。按照劳社部发（2000）8号和（2008）3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2000年起职工全年月 民事诉讼法》第一百二十八条、参照《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第四条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年 ...
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月也按照每月1000元的标准计算，应予准许。按照劳社部发（2000）8号和（2008）3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2000年起职工全年月 民事诉讼法》第一百二十八条、参照《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第四条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年 ...
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