份合同给我签,我一看合同竟是”深圳中智经济技术合作有限公司(以下简称中智)而不是我现在的公司TUTAMEN(香港)有限公司,而且工资金额并不是我们面试时谈判的金额,我实际工资为RMB9000,而与中智的合同金额是RMB3000,经过"人事小姐"的解释才方知原来公司只是在深圳的一家外资代表处,公司为了 ...
//www.110.com/ask/question-776090.html -了解详情
本人合同是今年5月31日到期，5月17日跟公司续签合同，当时合同上没有填写工资金额，因为之前签合同一直都是没有填写金额的，公司收回合同后一直等到7月14日才发还给我，发回来发现工资金额上面被填上金额了，而且远低于实际工资，这种情况算不算以欺诈手段使劳动者在违背真实意思下订立或者变更劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-541262.html -了解详情
苏州上乘公司，同年9月要求被告与该公司签订劳动合同，但被告考虑到原告至今仍积欠工资，且双方尚未办理解除劳动关系的手续，故未同意与苏州上乘公司签订新的劳动 月期间的社会保险费；3、被告月工资为3,500元，分别签收二张工资清单，金额分别为2,000元和1,500元，2008年5月、6月、8月至10月、 ...
//www.110.com/panli/panli_21173691.html -了解详情
年度休假折薪。两原告起诉要求不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金差额24909.98元，不支付2009年度未休年假工资929.45元。两原告提供证据如下：1、雇员 并经工会同意；10、2008年3月至2009年2月被告工资明细及金额汇总，证明被告工资情况；11、仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序；12、 ...
//www.110.com/panli/panli_21172355.html -了解详情
2008年2月20日起至2011年2月9日止的劳动合同，约定原告确保被告的月基本工资不低于本市当年最低工资标准。2009年8月28日原告提起仲裁，要求被告支付 递交了工资发放打印表。原告认为其每月领取工资时的工资签收表上只有总金额，无具体明细，工资是按出车情况计发的，跑市内45至50元、外地60元，不 ...
//www.110.com/panli/panli_20460957.html -了解详情
，被告等人在集体宿舍内打印了《辞职通知书》，胁迫其盖章，《辞职通知书》上的人名由其填写。原告提供3名证人到庭作证。证人袁某某陈述，其与被告等 内支付被告胡某某2009年12月7日至2010年3月24日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额10,250元；二、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内支付 ...
//www.110.com/panli/panli_19811530.html -了解详情
不到庭为由裁定按撤回申请处理。后原告申请调解，被告仅同意按照欠条上的金额缓期支付。原告再次向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委员会以重复申请为由不予受理。故 日起仍未与原告签订劳动合同，故应当自2008年2月1日起至2008年12月31日期间向原告支付双倍工资。因原告提供的欠条上没有写明拖欠工资的 ...
//www.110.com/panli/panli_19798304.html -了解详情
，被告等人在集体宿舍内打印了《辞职通知书》，胁迫其盖章，《辞职通知书》上的人名由其填写。原告提供3名证人到庭作证。证人袁某某陈述，其与被告等 内支付被告张某某2009年12月7日至2010年3月24日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额10,250元；二、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内支付 ...
//www.110.com/panli/panli_19783423.html -了解详情
争执，被告等人在集体宿舍内打印了《辞职通知书》，胁迫其盖章，《辞职通知书》上的人名由其填写。原告提供3名证人到庭作证。证人袁某某陈述，其与被告等人 内支付被告夏某某2010年1月1日至2010年3月24日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额8,350元；二、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内支付 ...
//www.110.com/panli/panli_19768612.html -了解详情
，被告等人在集体宿舍内打印了《辞职通知书》，胁迫其盖章，《辞职通知书》上的人名由其填写。原告提供3名证人到庭作证。证人袁某某陈述，其与被告等 内支付被告王某某2009年12月7日至2010年3月24日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额10,250元；二、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内支付 ...
//www.110.com/panli/panli_19764895.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务