负债、利润分配等财务状况是否合法，通过核查、查阅公司会计表册进行监督，从中发现问题并作出相应处理。监事会对公司财务的检查核对，可以防范董事会做假财务报告欺骗 人员相互间兼职、变相兼职的现象普遍；职工监事难以独立；股东监事也一样没有脱离工作岗位，很多是董事代表的大股东所派的代表，而非代表其他股东的利益。 ...
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。2、2008年10月14日，富呈公司与施某签订补充合同，将施某的工作岗位调整为监事，其他仍以2008年4月3日的合同约定为准。2008年11月1 11月1日签订的劳动合同中的约定支付其作为监事的每月工资45,283.34元。对此问题，笔者认为，首先，从该合同的签订过程来看，系在施某控制富呈公司的公章 ...
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认真做好首批上海生源免费师范毕业生的就业指导、组织招聘录用、落实工作岗位、办理派遣和接收等工作，优先安排免费师范毕业生就业，确保到中小学任教有编有岗， 咨询辅导、重点组织培训、加强就业创业指导等措施，帮助他们解决就业过程中的问题，尽快实现就业。积极引导离校未就业高校毕业生参加青年职业见习计划，提高就业 ...
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发[2007]14号文“农业部关于印发现代农业产业技术体系建设第一批试点建设依托单位和岗位聘用人员 名单的通知”）。从2007年底到现在，体系已经运行三年多。三 问题的调查 此前，玉米体系的个别专家陆续向我们反映过张世煌的工作作风问题，主要是其经常在会上或者通过邮件对一些专家公开批评、不留情面，有些 ...
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。2、 2008年10月14日，富呈公司与施某签订补充合同，将施某的工作岗位调整为监事，其他仍以2008年4月3日的合同约定为准。2008年11月1 11月1日签订的劳动合同中的约定支付其作为监事的 每月工资45,283.34元。对此问题，笔者认为，首先，从该合同的签订过程来看，系在施某控制富呈公司的 ...
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某些条文理解不到位等。本文旨在就事论事进行探讨一些《劳动合同法》实施过程中产生的问题，希望提出一些有益的建议。 【关键词】：劳动合同法 规避 实施 一、引言 2008年是 制度，对考核排名末位或完成不了考核任务的员工，调换工作岗位，将其安置在待遇较低的岗位上；有的视情况待岗，接受再培训，然后上岗。 五 ...
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发放记录、安全防护措施记录以及女工特殊劳动保护管理记录，对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训的证据；（10）企业规章制度，用人单位制定、修改或者 的应当举证证明以下事项或者提供以下证据：（1）用人单位在制定或决定企业岗位录用条件、职责内容及考核制度时，已经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和 ...
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负债、利润分配等财务状况是否合法，通过核查、查阅公司会计表册进行监督，从中发现问题并作出相应处理。监事会对公司财务的检查核对，可以防范董事会做假财务报告欺骗 人员相互间兼职、变相兼职的现象普遍；职工监事难以独立；股东监事也一样没有脱离工作岗位，很多是董事代表的大股东所派的代表，而非代表其他股东的利益。 ...
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作为义务；情节严重的，给予通报批评，取消评先评优资格；情节特别严重的，调离工作岗位或停职；（二）对主要领导责任者情节轻微的，给予通报批评或取消评先评优 投诉人的单位或个人协助、配合调查，提供与投诉事项有关的文件、资料，并就相关问题作出说明。有权要求投诉人提供相关的文件、资料，并就投诉事项进行举证。第十 ...
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责任：（一）无正当理由不受理群众投诉的。（二）无正当理由对群众投诉反映的问题不在规定期限内调查处理完毕的。（三）对市行政效能投诉中心转办的群众投诉不 二）通报批评。（三）取消当年评优评先资格。（四）扣发奖金。（五）调离工作岗位或停职离岗培训。（六）责令辞去现有职务。（七）给予行政纪律处分。以上追究方式 ...
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