，原告于2007年1月18日进入被告处工作，从事杂务工一职，双方未签订劳动合同。每月工资标准为人民币600元（以下币种相同），以现金形式发放。被告刚 已超过60岁。2009年4月1日至2009年7月21日期间被告安排原告临时顶替门卫工作，不再从事清理楼道，被告已按上海市最低工资标准支付原告该期间的工资 ...
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河南省分行。申请再审人马勇与被申请人交通银行股份有限公司河南省分行（以下简称交通银行）劳动争议纠纷一案，郑州市金水区人民法院于2005年3月8日作出（2004）金民一 维持。马勇与交通银行在1995年5月15日到1998年8月30存在临时用工的劳动合同关系，马勇又于1999年3月5日与远通公司签订劳动 ...
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》等配套法律法规应明确规定：用人单位招用外国人，应当办理外国人就业证，并依法订立劳动合同；用人单位招用港、澳、台地区的人员，应当办理港、澳、台人员 条件指令案》、《特别制定雇佣关系下消除不正当竞争指令案》、《改善促进临时劳动者安全、健康措施指令案》。 ⑥参见ILO《民营企业介绍所公约》（第181号） ...
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，而且增加的经济补偿成本最多为这部分劳动者原工资水平的1/12.与此同时，劳动合同法与劳动法相比限制了高收入者的补偿标准，即高收入者计算补偿的月工资基数不超过所在 2）一些用人单位依据劳动法规定，与以往不规范的临时用工、绩效和团队精神不佳的劳动者等解除或终止劳动合同，但涉及的人数不多。笔者认为，从宏观 ...
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逾期未予裁决，李竹山遂诉至法院，请求判令橄榄绿公司：1、支付未签订劳动合同的工资5250元；2、支付加班工资39724.13元，退还服装押金200元。原审 的事实提出异议，认为李竹山虽然是该公司派至门卫岗位担任保安的，但是只是临时雇佣，原审判决书的有关表述不准确，容易令人误解为李竹山是以劳动者的身份被 ...
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年4月至2002年3月31日，双方签订了为期一年的临时用工劳动合同，合同约定按工作实绩给付劳动报酬。合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整，终止了与上诉人田宗强的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理 ...
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年4月至2002年3月31日，双方签订了为期一年的临时用工劳动合同，合同约定按工作实绩给付劳动报酬。合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整，终止了与上诉人马大爱的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理 ...
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年4月至2002年3月31日，双方签订了为期一年的临时用工劳动合同，合同约定按工作实绩给付劳动报酬。合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整，终止了与上诉人周立新的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理 ...
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年4月至2002年3月31日，双方签订了为期一年的临时用工劳动合同，合同约定按工作实绩给付劳动报酬。合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整，终止了与上诉人李再凰的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理 ...
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汪文锋，湖北楚峡律师事务所律师。 上诉人谭元善为与被上诉人巴东县烟草公司劳动争议一案，不服巴东县人民法院（2003）巴民初字第1059号民事裁定，向本院 2002年3月31日，双方签订了为期一年的临时用工劳动合同，合同约定按工作实绩给付劳动报酬。合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整 ...
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