：1、解除劳动合同的经济补偿金9000元及25%额外赔偿金2250元；2、2007年1月1日至2009年1月1日期间休息日加班工资13090.90元及25% 争议，被告虽非按惯例通过银行转账形式支付原告工资但不属于无故克扣或拖欠，故原告主张25%额外赔偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。劳动者在法定休假 ...
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条规定，单位拒不付一次性赔偿的，亲属可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障部门应作出责令支付工资报酬，经济补偿和赔偿金的行政处理决定。应告知拒不告知 有限公司和河南省救灾中心，举报该单位未签订劳动合同，未办理社会保险，超时加班，克扣工资等问题。被告于当日受理举报，于2010年7月14日立案查处。2010 ...
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不服，申诉称：刘建设与原商检局劳动服务公司所签订的是创办具有独立法人资格的企业“洛阳市金属门窗厂”的经济承包协议，不能视为劳动合同，公司与刘建设之间 民事责任。根据劳动部颁布的劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位无故克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 ...
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制定的《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481号文）第三条明确规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间 》行为的行政处罚适用本办法。故原告马根富要求被告平高集团支付五倍经济赔偿金的请求本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《违法和 ...
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日手机对话录音及视频（附文字整理及光盘），证明2009年2月5日领取的是1月份的工资。10、企业基本信息（网上下载），证明广告公司无权接管被告的经营业务 年2月1日至3月6日的工资人民币5,534.48元；二、上海某研究所于本判决生效之日起五日内支付刘某经济赔偿金人民币18,000元；三、上海某研究所 ...
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我公司形成事实劳动关系，但由于主管部门黄河集团公司与县劳动和社会保障局协调村办集体企业的社会统筹方案未果前，安丽已自动辞职，未与劳动保障部门建立起社会统筹档案 冲抵工资，不能确定被告（原告）单位克扣和拖欠原告（被告）安丽工资，故其要求经济赔偿金的事实和理由不足，不予支持。因原告（被告）安丽于2007年 ...
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，故于2008年5月28日单方面发出因被告拖欠加班工资依法解除劳动合同及支付经济补偿金、加班工资的告知函，但未有回应。原告遂申请劳动仲裁。现不服 工资，故对原告要求被告支付2008年2月份春节放假工资ac35uhki79`%的赔偿金的请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第 ...
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，故于2008年5月28日单方面发出因被告拖欠加班工资依法解除劳动合同及支付经济补偿金、加班工资的告知函，但未有回应。原告遂申请劳动仲裁。现不服 工资，故对原告要求被告支付2008年2月份春节放假工资ac35unqj7?%的赔偿金的请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（ ...
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，故于2008年5月28日单方面发出因被告拖欠加班工资依法解除劳动合同及支付经济补偿金、加班工资的告知函，但未有回应。原告遂申请劳动仲裁。现不服 工资，故对原告要求被告支付2008年2月份春节放假工资ac35utci23 %的赔偿金的请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第 ...
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，故于2008年5月28日单方面发出因被告拖欠加班工资依法解除劳动合同及支付经济补偿金、加班工资的告知函，但未有回应。原告遂申请劳动仲裁。现不服 工资，故对原告要求被告支付2008年2月份春节放假工资ac35ucfp4?%的赔偿金的请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（ ...
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