开展工资集体协商应当遵循以下原则:(一)坚持公开、公平、公正;(二)符合法律、法规、规章规定和工资分配的宏观调控政策;(三)职工实际工资水平在本企业劳动生产率和经济效益提高 代表大会的,双方首席代表应当以适当的形式每年至少1次向区域、行业内的企业和职工报告工资协议的履行情况。第七章争议处理第三十九条因 ...
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监管企业经营者年薪的考核和分配工作。第五条建立健全以国有资产保值增值为核心、以工作目标考核为手段的监管企业经营者考核体系。根据科学分类的原则，按照企业资产 不包括企业经营层人员）当年全部劳动报酬（包括工资、奖金、津贴、补贴等）计算的平均工资额。（2）市区企业在岗职工年平均工资额：根据市统计局、市劳动和 ...
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企业内部与外部相结合办法，坚持内部财务监督为主、外部财务监督为辅的原则。第三条企业内部财务监督实行厂长(经理)领导下的总会计师或主管财务厂长(经理)负责制， 按照现行工资分配办法的有关规定和主管劳动、财政部门核定的比例正确计提、列支工资，未经批准不得多提新增效益工资，不得以各种形式乱发工资、奖金和实物 ...
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自主决定联合的方式和内容，有关主管部门应给予必要的支持。(三)科研生产联合组织的分配方式，分配比例，由联合各方以投入的智力、财力、人力情况商定，并订立合同共同遵守 单位和原企业的技术开发机构，其工资、奖金标准、福利待遇，可按企业标准执行，也可按事业单位标准执行，原则上就高不就低，但只能执行一种标准。经 ...
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可扣除的费用不论何时支付，其金额必须是确定的。(五)合理性原则。即纳税人可扣除费用的计算和分配方法应符合一般的经营常规和会计惯例。第五条 纳税人发生 支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其 有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、 津贴、补贴、年终加薪、加班工资 ...
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用中文书写，也可以同时用合营各方商定的一种外文书写。第十四条 合营企业原则上采用人民币为记帐本位币。经过合营各方商定，也可采用某一种外国 应按合营各方出资的比例进行分配。储备基金可以在企业发生亏损时，用于垫补亏损。职工奖励及福利基金只能用于支付职工奖金和职工集体福利。企业发展基金可以用于购买固定资产、 ...
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科目“未分配利润”明细科目的借方余额为未弥补的亏损；贷方余额，为未分配的利润。 企业年终结帐后发现的以前年度会计事项，如涉及以前年度损益的，也应在本科 成本，借记本科目，贷记“库存设备”科目。 根据权责发生制和收入与成本费用配比原则，应由商品房等开发产品负担的费用，如不能有偿转让的公共配套设施费等，应 ...
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，为社会主义现代化建设多做贡献。 一、实行经济核算，增加盈利是办社会主义企业的一项基本原则企业进行再生产活动，必须保证为社会提供合格适用的产品(或劳务)和日益增多 的。6.私分产品，侵占国家资财，或用白条顶库，挪用库存物资和资金的。7.滥发奖金、津贴和实物的。8.用公款请客送礼，铺张浪费的。9.向企业 ...
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增设“711其他单位投入资金”科目，下设“固定资金”“流动资金”和“专用基金”三个明细科目；在“利润分配”科目下，增设“分给其他单位的利润”明细科目。10.为了适应各种记帐方法的 奖金＿＿＿元；(2)节约奖＿＿＿元；(3)企业基金中支付的奖金＿＿＿元；(工程)成本表①会施03表单位：＿＿＿＿ ＿＿年第 ...
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设施支出；职工洗理费、托儿补助费、独生子女补助费等开支。3.企业不得用职工福利基金发放奖金和实物。 (六)企业的职工奖励基金依照下列规定管理：1.职工奖励基金，应 调剂留成外汇额度所得的人民币收益，应并入企业留利，按照大部分用于发展生产，少部分用于奖励、福利的原则分配使用。六、附 则 (一)本规定自一 ...
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