资产经营公司所投资独资、控股企业财务总监的工资福利由资产经营公司根据企业情况确定。财务总监任期３年，定期进行轮换。企业在规定限额的资金支取和调拨，由总经理和 培养前途的，可选送参加更高层次的学历教育，或送到国外深造。经过一段时间培养考察，确实不具备企业领导才能的，要进行调整，并及时进行补充。坚持备用 ...
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发展公司工作。2002年3月，周某自动离职，工资发放至2002年3月。湖南某某技术发展公司为周某缴纳自1994年至2002年3月在湖南某某技术发展 无异议的，当事人必须履行”。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第８５条规定“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”。最高人民法院《 ...
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外透露或采取非法手段窃取。从2005年5月开始，王庆军停止在四方联公司领取工资和奖金等薪金。以上事实有双方提供的《聘用合同》、王庆军身份证、四方 施行的《最高人民法院关于审理侵犯专利权纠纷案件应用法律若干问题的解释》第十九条的规定，对于发生在2009年10月1日以前且持续到2009年10月1日以后的被 ...
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减少，对其误工费不予认可。第三、原告周企武诉请赔偿项目标准过高，应依据法律规定核定。认为住院伙食补助费为15元/天、护理费35元/天、营养费200元为宜，对 。误工损失系因误工而减少的损失，原告周企武提交的工资发放表上领取工资一栏有原告周企武签名并被覆盖，而其应公司出纳要求签名确认未发工资的解释意见不 ...
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的建议》，以便解决监督员上晚班后回家的安全问题，并注明正培公司不发放休息待岗监督员的加班工资，如休息待岗监督员确能及时协助当班监督员解除处理问题的，经确认 的解释（三）》第十条之规定，该院判决如下：正培公司无需支付蒋兵2007年4月18日至2010年3月6日期间延长工作时间加班费26473.5元。案件 ...
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2008年至2009年双倍工资。华胜龙腾公司工资构成包括基本工资和提成工资，该公司提出的2700元工资只是基本工资，而非全额工资。我提出休年假共10 事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。本院认为：用人单位应当按法律规定及时与劳动者订立书面劳动合同，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立 ...
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养老保险。2009年11月7日，由于工作时间长、工作强度大，所以我提出辞职。2009年10月、11月期间的工资B公司没有发放。在工作期间，我每天工作8.5 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费各十元，均B公司负担（ ...
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职员。原告欧某为与被告吴某、中国某保险股份有限公司某支公司(以下简称“太保奉化公司”)机动车交通事故责任纠纷一案，于2011年9月26日向本院起诉，本院于同日 未举证，故本院对原告主张10个月误工时间予以支持。原告提交的宁波市鄞州某厂证明，其中原告的病休期间的工资发放情况证明，因被告也未提交相反证据 ...
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一家劳务派遣公司到一家企业工作，属于外包派遣人员，规定每个月的15号由劳务派遣公司将上月的工资发放到我的工资卡，14年的2月8号我办理了离职手续， 为借口推脱，但根据银行出具的银行卡交易记录，我的工资卡在2月份并没有过进账。请问他们这样的行为（劳务派遣公司）是否已经构成了拖欠，是否属于违法行为？...
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，应承担相应的举证责任。劳动合同、工资发放表以及辞职函等证据，充分证明发明人童国峰等人在涉案发明创造期间在原告公司任职，且工作职责均涉及研发工作， 专利与路灯毫无关联，完全属于发明人利用业余时间进行的发明创造，《专利法》不仅不禁止这种发明创造，其第七条还明确规定“对发明人或者设计人的非职务发明创造专利 ...
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