.67元×14个月×2倍=54 674.76元）。第二，根据国务院《职工带薪年休假条例》相关规定并结合阳XX在XX航运公司的工作年限，阳XX 200%的标准向阳XX加付未休年休假10天的工资报酬1795.56元（1952.67元÷21.75天×10×200%）。第三，关于阳XX要求XX航运公司依据公司 ...
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952.67元×14个月×2倍=54 674.76元）。第二，根据国务院《职工带薪年休假条例》相关规定并结合原告在被告单位的工作年限，原告应享受10天 %的标准向原告加付未休年休假10天的工资报酬1 795.56元（1952.67元÷21.75天×10×200%）。第三，关于原告要求被告依据公司临聘 ...
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工作一年以上的，享受带薪年休假”的规定和国务院《 职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作己满一年不满十年的，年休假五天，已满十年不满二 事实。因此，对劳动者的上述请求，依法应予支持。根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）的规定 ...
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工作一年以上的，享受带薪年休假”的规定和国务院《 职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作己满一年不满十年的，年休假五天，已满十年不满二 事实。因此，对劳动者的上述请求，依法应予支持。根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）的规定 ...
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、第九十七条第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定， 副本，上诉于张掖市中级人民法院。审判长 汤巧杰审判员 黄华代理审判员 胡宏睿二O一一年一月七日书记员 曾丽娟 注：本判决一经生效，当事人必须履行。一方当事人逾期不履行的 ...
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条之规定，被告没为原告缴纳失业保险，被告应当支付原告一次性生活补助金，原告工作10年，其应享受的一次性生活补助金为570元／月×19个月×50％×120％＝6498元，原告要求主张24个月于法无据，本院不予支持。三、关于应否支付年休假工资问题。根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条及《企业职工带薪 ...
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62.07元/日×3=2048.31元】。六、依照劳动法第四十五条，《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令514号）第三条、第五条，原告已 不存在劳动关系，无需再支付张继领9、10、11月份工资。关于探亲假加班工资问题，《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条有明确规定，探亲假适用于在国家机关、 ...
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上诉人龙德化工有限公司因与被上诉人孙永利劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院于2010年12月20日做出的（2010）滨功民初字第715号民事判决，向本院提起上诉。 确定孙永利与龙德公司之间系劳动关系。关于应休未休的年休假工资问题，因《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行，该条例第五 ...
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特种电焊条有限公司委托代理人王大辉到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原审法院查明，2007年12月原告应聘到被告处从事包装工作，与被告株洲特种电焊条有限公司（甲方）签订了 法律规定，该院不予支持。三、关于原告主张的未休带薪年休假报酬应否得到支持的问题。该院认为：《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据 ...
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特种电焊条有限公司委托代理人王大辉到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原审法院查明，2007年3月原告应聘到被告处从事油压包装工作，与被告株洲特种电焊条有限公司（甲方）签订 法律规定，该院不予支持。三、关于原告主张的未休带薪年休假报酬应否得到支持的问题。该院认为：《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据 ...
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