××××公司（以下简称××乙公司）签订《劳动合同书》约定，胡××的工作岗位是财务工作人员，合同期为2009年6月18日至2009年12月31日，试用期是2009年 ××甲公司与××丙公司的法定代表人同为吴献成，吴献成早在2009年9月就让我到××丙公司作财务负责人，并口头约定工资2000元。××甲公司 ...
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11月14日，通知原告停止岗位工作，同时不再计发工资。次日，被告停止原告工作。之后，被告未给原告发工资、生活费用。2011年1月15日，原告向酉阳县 、工资表、储蓄存款存折、营业执照，身份证等证据在卷，足以认定。本院认为，原告从2001年12月经被告招聘为其工人，双方确立劳动关系后，被告除因法定事由 ...
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的阻力。我在浙江省杭州市连续呆了十九天，连续五上北京，在公安部的多次有力指导下，我们收集了大量有力的犯罪证据，成功侦破该案，2003年6月， 把一些有这样或那样劣迹的人员安排到要害岗位,为他们伺机作案提供了便利条件;有少数管理人员思想麻痹,警惕性不高,防范意识差,工作不负责任。管理、监督制约不健全、不 ...
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被关押后，还面临着躲猫猫做梦死的威胁呢？为什么有的人被判刑后，三五年就出来了，摇身一变，加官进爵，而有的却妻离子散，无人问津，遗憾终身？这就是正义？ 法律 慢慢虚幻。大学再也培养不出像样的人才，以至于那位十几岁的博士大呼父母必须给我在北京买房！是啊，社会科学太关注社会的发展，以至于说出了许多不该说的话 ...
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合同的条件过于宽泛，不应当不分劳动者的工作性质、岗位，对所有的劳动者解除劳动合同都赋予如此宽泛的条件。这里在平衡劳动者与用人单位之间的利益上已过分 权益的作用，特别是有些企业工会的领导人还是企业管理者指派的，可想而知他们能否真正为工人说话。再加上,我国的《工会法》目前虽然规定了工会的权利和企业的义务， ...
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三等功1次，4次被评为优秀士兵，9次受到嘉奖奖励。 2006年5月，我在东阿县退伍士兵安置考试工作中，考取了全县第一名的好成绩，被分配到东阿县建设局。 2、退役后到接收单位上班前这个时间段的“五险一金”由政府或接收单位补齐手续并交费。 3、我的工资执行单位同工龄工人工资水平。 上述情况，如有反映失实， ...
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模糊，荒唐的事情、牵强的理由让人哭笑不得！工作十六年，身份居然被人为的搞掉了，我真不敢相信这样的事情竟然发生在肩负着维护职工合法权益神圣使命的工会身上。 用《事业聘用合同》作为续签合同难道是我的责任吗？ 五、机改后，我的工资一直是行政工勤工资，而且性质一栏是机关技术工人。怎么现在工资是行政工勤、身份却 ...
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，劳动者提出订立不定期合同的，那么对不起，必须订立不定期合同。三个条件：连续工作满十年、双方同意续订，劳动者提出订立。实际上任何一个条件都可以规避。你不是要求 的，这能有多大比例的人长期进驻城市。我在国家劳工局看到一个资料，欧盟国家行政单位的平均寿命是10.4年，这还是几年前的数据。我们中国一个人在 ...
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下来，尽管涨得不多，但让他欣慰的是，公司的管理还是比较规范，为每名工人买了养老、医疗、失业、生育、工伤等5险，这让他心里比较踏实。 小陈已 中学的政治课教师，工作3年后考取了研究生，又念了博士。2007年，小李博士毕业后留在省城，成为这所大学政法学院的青年讲师。 小李说，他的工资分岗位工资和津贴两部分 ...
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元。我一贯遵守劳动纪律，更没有违法犯罪记录，工作兢兢业业，按时完成工作任务。可在2009年5月20日被告突然给我一份员工辞退通知书，称：根据劳动合同法第四 证据材料已经庭审质证和本院的审查，可以采信。本院认为，原告系平煤建井处退休工人，其三金由平煤建井处缴纳，因此，原告不再是可以建立劳动关系的主题，其 ...
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