成本的分析，以选择最佳筹资渠道，确定合理的资金结构；建立内部有偿资金使用的发放及管理办法等。２．规定资本金管理办法。包括资本金分类管理以及资本保全、增值的 制度，职工福利费、劳动保险费、佣金等项目的具体开支范围及管理办法，境内外有关费用分摊办法等。４．建立工资的管理制度。明确计入承包工程成本、劳务合作 ...
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１４０万职工（不含按优惠价购房职工约５０万人）交存住房公积金，职均年工资９５７９元（１９９６年市统计局公布数字），个人交存率和单位交存率按规定 基础上，如确有需求，还将适当减少用于支取备付的银行存款，相应增加个人住房担保委托贷款的发放。２．１９９７年度国家安居工程地方配套资金委托贷款９００００万元，已 ...
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部门授权由厂长任免（聘任或解聘）。企业根据生产经营的需要，在工效挂钩和“增人不增工资、减人不减工资”的原则下，可以自主决定在本市、县城（镇） 调控为主的宏观调控体系，完善经济监督体系。３、依据产业政策和规模经济要求，调整企业组织结构，实现企业优胜劣汰，实现资源合理配置。４、改革和完善养老保险制度，逐步 ...
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）加强对垄断性部门和特殊行业的工资收入管理调控某些垄断性强的部门和某些特殊行业的过高工资收入，是“九五”时期调整工资收入分配关系的重要措施。对垄断部门的 费的收入渠道和支出范围，坚决查处违规行为，扭转企业随意发放工资外收入的状况。要把工资外收入管理与财务管理结合起来，严格执行《国有企业财产监督管理条例 ...
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中心（包括类似机构或代管科室，以下简称再就业服务中心）建设，现就有关问题通知如下：一、关于国有企业职工下岗程序国有企业下岗职工是指：实行劳动合同制以前参加 标准。养老、医疗、失业保险费用（包括个人缴费部分），以当地上年度职工平均工资的６０％为缴费基数，按规定的缴费比例，由再就业服务中心为进入中心的下岗 ...
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工资欠发问题及机关和事业单位调整工资所需资金支出，实施天然林保护工程、退耕还林还草等各地增加的支出，完善社会保障制度支出，全面实施农村税费改革减收增支 的投入。（六）国有企业下岗职工基本生活费的发放，各地要坚持按照“三三制”的原则筹集资金。凡有支付能力的企业和社会保险经办机构，必须保证资金到位，对个别 ...
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调度，保证重点支出需要。各地要认真贯彻《甘肃省人民政府关于确保机关事业单位职工工资按时足额发放的通知》（甘政发［２００２］１７号）精神，从严控制财政供养人员， ，不准用本级财力安排建设性支出和出国、购车等专项支出，已经安排的，要做预算调整。对预算执行中拖欠职工工资的地县要严格考核，年底继续发生拖欠的， ...
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各直属单位：根据《中华人民共和国预算法》和《国务院关于编制２００３年中央和地方预算的通知》（国发［２００２］２３号）精神，结合我省实际，现就２００３年度省级 二）积极调整财政支出结构。各级财政要在预算中足额安排中央统一规定的当年机关事业单位职工工资、津贴和补贴经费，财力较好的地县要保证按时、足额发放， ...
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管理制度，认真贯彻按劳分配原则，合理拉开工资差距。逐步发挥市场均衡工资率对企业内部工资的调节作用，合理确定企业内部工资标准；调整职工工资收入构成，实现职工收入的 的监督管理，健全企业财务制度，对违反财经法规发放工资外收入的，要严肃处理。建立以企业劳资、会计机构或劳资、会计人员内部监督为基础，企业自查、 ...
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保险个人帐户从１９９８年１月１日起，统一按职工本人缴费工资的１１％调整或建立，移交前后的个人帐户储存额合并计算。（三）移交后有关政策、待遇等 要加强领导，精心组织实施，努力扩大覆盖面，提高养老保险基金征缴率，确保基本养老金按时足额发放。省级统筹实施过程中，要严肃纪律，不能搞提前退休，不得擅自提高待遇， ...
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