法律依据，对其主张本院不予支持。内退生活费与工资待遇虽有联系，但二者性质不同，金存光主张因内退生活费而产生的经济补偿无法律依据，且其没有提出具体的诉讼 主体的劳动合同关系；3、内退工资的标准是单位必须执行的，每个内退职工都有权享受按这一标准计发的内退工资待遇，单位无权克扣。请求撤销原再审裁定，依法改判 ...
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日内支付晏六贵2004年6月10日至8月7日工资报酬的经济补偿金217.35元；四、驳回晏六贵的其他仲裁请求。五、仲裁受理费20元、处理费640元， 个月开始到2004年8月份期间，摩德娜公司所克扣的晏六贵的工资(包括双休日、法定节假日的加班费)、经济补偿和赔偿金的请求与事实和法律规定不相符：1、晏六 ...
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元。原告请求法院判令：1、被告向原告支付拖欠的8个月工资18，134.32元及拖欠工资25％的经济补偿金4，533.58元；2、被告向原告支付 硇州港时与“粤湛江00012”渔船碰撞，使“粤湛江00012”渔船受损，经调解，由原告一次性支付赔偿金17，000元，因原告当时无钱赔偿，被告替原告垫付了全部 ...
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劳动行政主管部门责令其支付劳动者的工资报酬和相当于工资报酬25％的经济补偿金，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不 处以1000元以上10000元以下罚款。”9、第十六条修改为：“起重机械制造企业将未经劳动行政主管部门进行安全技术监督检验及未签发起重机械安全技术监督检验 ...
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第十二条县级以上农业、劳动保障、教育、科技、建设、财政部门要根据市场、企业和农民的需求,动员和组织有关培训机构,按照不同行业、不同工种对从业人员的 支付工资,并应当支付相当于被克扣或拖欠工资50%到1倍的赔偿金。第二十六条建筑分包单位拖欠农民工工资的,在总承包方或者发包方与分包方未结清工程款之前,总 ...
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。2010年11月14日，王某以某公司未与自己签订书面劳动合同、无故克扣工资为由与某公司协商解除劳动关系，同日，某公司出具《员工离职证明书》，确认 向王某支付2008年1月1日至2010年11月的经济补偿金。综上所述，原告的诉讼请求证据不足，不能证明自己的主张成立，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...
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。如乙方需开局外出经营活动税收证明时，需按国家及地方相关规定向甲方交纳企业所得税、印花税等税费。如乙方不能按时交纳，甲方将不予办理相关手续或从工程款 之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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工资挂钩，并以此克扣邓娟工资，该行为违反法律法规的禁止性规定，显属不当，应依法返还邓娟1600元。对于邓娟要求加付赔偿金的诉请，根据法律 由劳动行政部门责令限期支付，即劳动者必须就用人单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后，用人单位 ...
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赔偿其损失以及返还克扣工资，于法无据。2010年12月28日，我公司将洗煤厂修建围墙、护坡、水池、机房等工程工作采取包工不包料的方式承揽给被告 出差补助标准12元/天）、营养费144元（按照12／天计算）、残疾赔偿金22488元（按照九级伤残、20年限、湖南省2010年度农村居民人均可支配收入5622 ...
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）以下减发工资的情形不构成克扣劳动者工资：依法签订的劳动合同中有明确规定的； 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；企业工资 劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。...
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