企业以及有限责任公司等2011年工资总额，由企业董事会或董事会授权的企业经营者根据2011年全省工资指导线水平集体协商确定，到企业注册登记批准机关的同级人力资源和 人民银行陕西省各市中心支行、分行营业管理部、各商业银行，省属和中央驻陕企业主管部门（包括各类保险公司、证券公司等）都要按照上述要求，加强《 ...
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起至1996年4月1日止。中纺公司每月支付徐某工资人民币500元，如不能及时支付工资（协商同意除外），徐某有权停止开车，后果由中纺公司负责 的内容。还有，最高人民法院1993年4月15日给四川省高级人民法院的《关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理问题的复函》[9]中指示，集体 ...
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集体合同制度成为调整劳资关系的一种产生于十九世纪五十年代。集体协商即集体谈判的行为最早出现在十八世纪末。1791年美国的费城和纽约等城市的印刷业 纺织业、矿山业、冶铁业的工会便代表劳工与雇主进行集体谈判就有关劳动标准问题达成协议，到1870年，涉及工资等劳动标准的协议越来越多。1910年英国商务院第一 ...
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工龄工资制度，并发放各类规定的专项津贴。企业执行《_________》。企业工资、奖金等分配制度由企业职代会审查决定。 第十二条围绕经济建设中心，深入开展劳动竞赛 抗拒力（包括自然因素或国家政策变化等）致使协议不能履行，或经双方协商同意，可变更或终止协议。变更或终止情况应报告职代会和双方各自主管机关。 ...
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以下岗职工为主体(50％以上)申请从事工商经营、家庭手工业或开办私营、股份合作制、集体企业，三年内减半征收营业税，所得税和工商管理等行政性收费。符合产业政策，产品适销对路 年7月1日开始将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的1％提高到3％，由企业单方负担改为企业和职工个人共同负担，其中个人缴纳1％， ...
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法定代表人，是主要承包责任者，代表领导班子与发包方签定承包合同。第十八条领导班子集体承包的成员应按具体分工签定承包经济责任书。行政副职（包括三总师）应 考核与奖罚第三十四条实行承包经营并实行“工效挂钩”的交通部属企业，按《交通部直属企业工资总额同经济效益挂钩经济指标考核办法》进行考核。没有完成上交利润 ...
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法定代表人，是主要承包责任者，代表领导班子与发包方签定承包合同。第十八条领导班子集体承包的成员应按具体分工签定承包经济责任书。行政副职（包括三总师）应 考核与奖罚第三十四条实行承包经营并实行“工效挂钩”的交通部属企业，按《交通部直属企业工资总额同经济效益挂钩经济指标考核办法》进行考核。没有完成上交利润 ...
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解除劳动合同的职工，应对该职工违约承担连带责任。该职工的违约赔偿不超过本人上年度工资总额，超过部分由招用单位承担。第十四条劳动合同制职工劳动合同解除或终止后， ；在管理和专业技术岗位上工作的，退休年龄为55岁。区街、乡镇集体企业、私营企业女职工及个体工商户女从业人员的退休年龄，本市另有规定的，从其规定 ...
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等重大事项时，应通知工会代表列席会议，听取工会意见；研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护、劳动保险等问题时，应通知工会代表列席会议，取得工会 处分职工本人申辩，征求工会意见，工会认为不合理的，可提出意见，与企业协商解决；协商不能解决的，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的， ...
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并按时足额缴纳养老保险费、生产经营稳定且经济效益较好、并已建立职工代表大会或工会等民主集体协商机制、内部管理制度健全的企业，经企业与工会或职工代表经过集体 和职工按约定的比例共同出资筹集，计入职工个人账户，实行全额积累。企业出资筹集企业年金费用在工资总额4％以内的部分，可以在经营成本中列支，超过4%的 ...
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