止。正龙公司每月10日前以货币形式支付孙卫民工资，工资发放形式为银行转账。之前正龙公司与孙卫民一直未签订书面劳动合同。2010年7月5日孙卫民离开工作 ，对此正龙公司应予赔偿。《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月 ...
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年6月10日起，至2010年6月9日止；正龙公司每月10日前以货币形式支付马慧锋工资；工资发放形式为银行转账。2010年7月5日马慧锋离开工作岗位， ，对此正龙公司应予赔偿。《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。 ...
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示，并将近期工作做如下安排，请全公司员工自觉遵守公司的工作日程安排，按规定时间核查相关依据，在公司生活区内居住人员必须搬出现居住地并完清一切 、原告工资发放册及房屋租金收据、（2010）南川法民初字第2970、2971、2973、2974、1344民事判决书、《城市房屋拆迁补偿安置协议》、利民鞋业公司 ...
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出具的《证明》无工资发放清单等证据佐证，不能证明覃顺妙的工资收入。原告证据5已超过举证期限，且车辆损失未经保险公司定损、未经双方认可并 赔偿金应为4543元/年×20年＝90860元，原告主张死亡赔偿金341280元，超出法律规定范围，对超出部分，本院不予支持。原告主张丧葬费2653.5元/月×6个月 ...
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倒是签合同的,五一险一金没有给交,这养老金我可否要求直接给本人,还是必须让公司给交成五险一金去,个人希望这笔五险一金直接给本人,上交自己以后 有很多时间没事做就一分钱工资没有,公司没有任何表态,再就是工资没有发放,自己不算就没有工资了,白做了, 所以就直接离职走人,我这样离职是否有为否劳动法规定或者是 ...
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了2006年4月至同年12月期间工资发放清单为证，从该工资清单显示上述期间内机电公司实际已向李某支付周六加班工资为5134.54元，李某虽表示其 要点】用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照法定标准支付劳动者加班工资。用人单位与劳动者在劳动合同中规定了工资标准，但同时又约定以本市最低 ...
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医药大楼公司的工作期间为1996年12月至2009年7月，共计12年零7个月。由于任飞在2007年10月以后处于待岗状态，没有发放正常的工资，故 金317.12元缺乏事实根据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并 ...
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享受3个月的带薪病假。查询了北京市工资支付条例以及上海市的病假工资相关规定（我公司按照上海的规定执行），个人认为应该按照原工资的100%享受病假期工资。 我休病假的时间在3个月之内，这种情况下，我的病假期工资应当是按照原工资的100%发放还是按照70%或者70%后的再70%发放？ 下面是上海的规定，这 ...
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10、证明1份；11、生产制作协议书9份；12、领款单7份；13、工资发放情况表；14、被告李云龙机动车驾驶证复印件；15、事故车的机动车行驶证；16、 公司收取了该车的管理服务费，并从该车的营运中获得收益，依照法律的规定，被告丰华运输公司对被告刘志兵承担的民事赔偿责任承担连带赔偿责任。关于被告刘志兵 ...
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汉森加盟店帮助管理烤肉店一个月，工资（共10 500元/月）由铜仁金汉森加盟店于月初提前支付，金汉森公司负责发放；金汉森公司负责将酿酒技术、烤肉技术无偿 人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年。”根据《特许经营条例》第八条的规定，特许人应当自首次订立特许经营合同之日起15日内， ...
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