，应优先引进吸纳南京籍毕业生。要面向南京籍毕业生，尽可能多的提供适合大专、中专学历层次的工作岗位，减轻这类毕业生的就业压力。全市党政机关录用公务员和机关 为自主创业的毕业生提供社会保障交费的接续服务。对以非全日制、临时性和弹性制工作等灵活形式就业的毕业生，要按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议 ...
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(二)对现场服务分配的任务不按时、保质、保量完成的。(三)对项目提出的问题，不给予正确解答，不积极给予解决的。(四)对需要若干部门协调处理的 书面检查。(二)通报批评。(三)取消当年评优评先资格。(四)扣发奖金。(五)调离工作岗位或停职离岗培训。(六)责令辞去现有职务。(七)给予行政纪律处分。以上追究 ...
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不得弄虚作假。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，应按有关 发放。要及时解决违反国家政策或拒不执行有关规定，侵害残疾职工合法权益的问题。 九、重视和加强残疾人就业服务机构建设，全面开展残疾人就业服务各级残联所属 ...
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领导班子。企业党组织要按照德才兼备的要求，适应企业人事制度改革的要求，把团的工作岗位作为培养锻炼企业后备管理人才的重要渠道，拓宽团干部的选拔范围，尤其要 ，发挥典型的示范带动作用。各地区、各行业要深入调查了解不同类型企业共青团工作的实际状况和存在的突出问题，参照本意见，结合自身实际，制定加强企业共青团 ...
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各条战线上，广大知识分子凭着强烈的爱国热情和拼搏奉献精神，在各自的专业领域和工作岗位上创造了优异的成绩，为我省的建设和发展作出了巨大贡献，发挥了 上关心知识分子。多为他们排忧解难、办实事，解决好住房、夫妻分居、子女入学等问题；定期组织高级知识分子进行身体检查。6、充分发挥专业技术人员在科学决策和民主 ...
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意见》(2001)25号文，公安部、建设部《关于消防设施工程专业承包企业资质管理工作若干问题的通知》(公通字(2001)07号)等文件精神的要求，结合我省实际，开展 岗位，明确职责，内业组重点审核企业的从业资格、人员职称证、岗位证及劳动关系的合法性、企业的经济指标、代表工程的各项技术指标等。外业组主要 ...
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安全生产情况和措施；制定企业各级干部的安全责任制等制度；定期研究解决安全生产中的问题；组织审批安全技术措施计划并贯彻实施；定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动；对 三十四条采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作．第三十五条定期 ...
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企业职工年休假规定以前，１９９１年６月１５日中共中央、国务院发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。第十九条本办法由邮电部劳动工资司负责解释 〔１９９５〕５１９号）收悉。经研究，批复如下：一、为了保证邮电企业部分工作岗位职工的合法休息休假权利和促进邮电企业的生产发展，根据《中华人民共和国劳动法 ...
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力量，采取行之有效的措施，切实抓紧抓好。 二、扎实解决涉及群众切身利益的重点问题实施“五大民心工程”，重点是全力解决好扩大就业、扶贫济困等涉及群众切身利益的重点 和农民工集中的建筑等企业。2、千方百计解决好就业问题。加大机关事业单位编外不合理用工清退腾岗工作力度，集中腾出一批工作岗位，并主动到基层送 ...
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《交通民警道路执勤执法规则》、《交通民警指挥手势规定》。各地在执行中有何问题请及时向我局反映，并于1998年年底前将培训试行情况书面报我局。附 不满5年的，使用人民警察中级培训统编教材《公安交通管理教程》。各地可以根据交通民警工作岗位的不同和当地实际需要安排。警体训练的内容包括擒敌拳、射击和指挥手势。 ...
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