我请假回家过年，请了17天假，9天是法定假和公休假，还有8天是事假。今天公司出了通知说过年请假回家的，除了法定假和公休假，事假通通都要用加班补修，有年假都用不上。更难过的是，加班的小时不够补那8天（64小时）的事假，在用过完年回来加的班补修，直到 ...
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在2012年12月份由于胳膊扭伤请假回家休养 2013年1月8号来了去财务领工资 说公司给我办了离职 不能发放2012年11月份工资 找车间主管问 也不给与回答。 跟我要医院开的休假证明 休假证明我已经在去年十二月份请假走的时候给了主管了， 现在又跟我要 说我没给 我去仲裁 ...
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申请了为期一个月的休假，得到项目部批准后我回国休假，因体检时检查出一些状况，所以未按时返回项目，也未及时请假，后来在项目部一直催促下用公司的lotus邮件给项目经理 工程部主任及专业领导发邮件请假希望春节后再回去，并附有医院的检查报告。未得到邮件回复，但项目部态度很强硬，必须马上 ...
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能要求用人单位支付加班加点费。 2， 在试用期内要连续做满一个月后，才安排休假，连续几个月每个月只休假半天。 3，有事请假经用人单位审批同意，用人单位能否 请假一天 扣我两天工资 4，如果应聘时和管理人员谈好工资是2200元/月但是在发工资的时候里面包含（加班费，法定节假日补发的 ...
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太大，对身体有影响”部门主管有签字，分管的经理也有签字。公司确实也有规定，请假超过3天的必须有总经理（老板）签字如果总经理不在由总监签字，我们公司的老板是外地 经理都可以了。我想既然总经理都这样讲了，我请假时分管的经理也没说什么。当时我考虑到胎儿的发育所以就只能先休假了。结果我9月1号上班时又听说公司 ...
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太大，对身体有影响”部门主管有签字，分管的经理也有签字。公司确实也有规定，请假超过3天的必须有总经理（老板）签字如果总经理不在由总监签字，我们公司的老板是外地 经理都可以了。我想既然总经理都这样讲了，我请假时分管的经理也没说什么。当时我考虑到胎儿的发育所以就只能先休假了。结果我9月1号上班时又听说公司 ...
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的工资，请求法院判令计算机公司支付2010年9月至10月的工资，加班工资、年休假工资，违法解除劳动合同的赔偿金和为自己缴纳2006年4月至2008年1月的综合 ，不属经理个人专人专用的。 法院认为，李小姐提供的销售签收单、加班记录、请假单等证据表明，最早一份形成时间为2006年8月2日。从仲裁裁决的 ...
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证明：热压伤，需休息12天定期换药等.我找到厂方要求12天算工伤带薪休假并在治疗结束后报销医药费。厂方说12天算请假，医药费自己要承担一部分。并且原本厂方规定每月20号发放员工工资，而我由于请假12天就要延后12天才能领工资。” 请各位帮忙1：休息这12天可以算工伤带薪休假吗？ ...
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四条 市政府领导不能出席市政府全体会议、市政府常务会议，向市长请假；市政府组成人员或列席人员请假，由市政府办公室同意后向市长报告。第四十五条 市政府全体 部门要严格执行请销假和重要事项报告制度。副市长、秘书长出访、出差和休假，应事先报告市长，由市政府办公室通报市政府其他领导。市政府各部门主要负责人外出 ...
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公司负责人王新田副总经理签字批准。我按领导要求，将书面请假单交至公司人事行政部备案后离开公司。在我正常休假过程中，1月9号按公司要求上了一天班； 三天旷工。后来公司以此为由，强行按我自动离职处理，解除(终止)劳动合同。 我因有事请假，系经过与公司协商同意，事先并没有要求我去找司马总经理，并且有直接领导 ...
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