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,故原告要求被告XX环境公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金76003.2元、2008年年休假折薪2688元、2008年度旅游费1500元的诉请,于法无据,本院不予支持 劳动法》第三条第二款及第四条、《职工带薪休假条例》第三条第一款及第五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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(三)》第九条、第十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《职工带薪休假条例》第二条、第三条、第四条第(三 xx为被告向原审法院提起诉讼,形成(2011)岳民初字第02818号民事案件,原审法院201112月21日对该案作出判决:1、xx公司无须支付杨xx赔偿金33000元;2、 ...
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列入职工工资构成组成部分,原告请求没有事实和法律依据,本院不予支持;关于原告请求确认解除2009劳动合同行为合法及要求被告支付解其除劳动合同补偿金24610.50元及50% 条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪休假条例》第三条、第五条的规定,判决如下:一、被告广西洁 ...
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,其他时间都加班。被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称,1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》,劳动者请求用人单位为其建立社会保险或 %补偿金的诉请,本院不予支持。6、关于原告要求被告补发休假工资1241.4元的诉请。根据《职工带薪休假条例》(国务院令第514号)第三 ...
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达公司没有接到任何单位的通知,所以温明程要求支付休假的工资赔偿金的要求不能成立,也不应该支付。2、关于失业金问题,温明程要求赔偿差额的要求不能成立 无事实依据和法律依据,本院不予支持。至于上诉人温明程所主张的休假工资赔偿金问题,系国务院《职工带薪休假条例》第七条规定的“用人单位不安排职工休假 ...
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地长沙经济技术开发区星沙汽车站。法定代表人XXX,董事长。委托代理人XXX,男,19622月4日出生,汉族,系该公司人力资源部培训调配中心主任,住长沙市雨花区桔园 劳动合同,本院不予支持。二、关于2009年年休假工资报酬的问题。《中华人民共和国劳动法》第四十五条及《职工带薪休假条例》第三条的规定, ...
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等资产及股权转让给乙方,原长沙市公共交通总公司下属二公司、六公司、七公司在册职工,除已办理“内退”、“退养”的和本次转让过程中符合现行政策规定自愿并已实际办理 劳动合同,本院不予支持。二、关于2009年年休假工资报酬的问题。《中华人民共和国劳动法》第四十五条及《职工带薪休假条例》第三条的规定,劳动者 ...
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地长沙经济技术开发区星沙汽车站。法定代表人XX,董事长。委托代理人XXX,男,19622月4日出生,汉族,系该公司人力资源部培训调配中心主任,住XX市XX 劳动合同,本院不予支持。二、关于2009年年休假工资报酬的问题。《中华人民共和国劳动法》第四十五条及《职工带薪休假条例》第三条的规定,劳动者 ...
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按照原告平均工资3,056.24元计算。经核算,原告要求被告支付休假工资4,500元,并无不当,本院予以支持。关于高温费:原告主张每年计算29天,每天10元,计算4 条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《职工带薪休假条例》第三条、《企业职工带薪休假实施办法》第十条第一款、第十二条第一款的 ...
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20081月就不上班了,故不存在支付该报酬。根据企业职工带薪休假条例第十五条的规定对支付休假报酬没有规定,该规定是劳动部门行使行政权的规定,是在用人 七条、第八十七条,《中华人民共和国劳动法》第七十二条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定,判决如下:一、原告 ...
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