超。大地保险公司是被告赵孝广的投保单位，应按赵孝广投保赔偿额范围内按规定对原告进行赔偿。原告提供的误工损失由单位证明其二次工资没有发放按规定 主张的各项损失的计算标准问题，因本案诉讼发生在2008年，其一审法庭辩论终结时间是2008年11月，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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欲证明原告起诉后原告为治疗唇腭裂花费的治疗费、交通费、鉴定费的事实； 12、原告宋天栩工资发放表12张，原告杨灿辉2008年3月至9月份工资明细表一 侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第十条之规定，判决如下： 一、由被告湖南株洲化工集团有限责任公司医院于本判决生效之日起十日内一次性赔偿原告宋 ...
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成立后的郑州交通运输集团公司承担。郑州交通运输集团公司现更名郑州交通运输集团有限责任公司。 原审法院认为，劳动者合法权益受法律保护。王连合系郑州开关厂职工，后 劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。第二条规定，拖欠工资争议的，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请 ...
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成立后的郑州交通运输集团公司承担。郑州交通运输集团公司现更名郑州交通运输集团有限责任公司。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。王华贞系郑州开关厂的职工 劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。第二条规定，拖欠工资争议的，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请 ...
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总额为6 972元。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度 ：刘大宇没有严重违反劳动纪律的行为，星特设备公司的考勤表有改动的痕迹，也与发放刘大宇全额工资相矛盾，原审对明显虚假的证据予以认定，偏袒星 ...
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重大损失，现决定从即日起解除对王康成的聘用，从公司除名”)，未给予被告经济补偿。被告工资发放至2006年5月。被告对此不服，向昆明市五华区劳动 签订于2003年2月26日的劳动合同文本存在《中华人民共和国劳动法》第18条规定的“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同”等导致劳动合同无效的情形。 (二)上诉 ...
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），专用设备在800元以上（含800元）列为固定资产核算。单位价值虽未达到规定标准，但是耐用时间在一年以上的大批同类物资，也作为固定资产核算。2．对单位原有的财产 报帐单位要做到专款专用。（三）支出报帐程序1．工资支出报帐员统计好本单位工资发放额，报财政工资统发中心，由银行统一代发。如有发生人员变动， ...
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就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”之规定，信访人应向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认定劳动关系。2007年5月 双方争议的从1996年8月至2005年3月期间的该公司职工工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位 ...
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已违反了合同及有关法律法规规定，应对此承担相应的民事责任，由此造成的一切责任，由祥汇公司承担。广西三建海南分公司完工至今近五年多时间，祥汇公司仍以 人未提异议，法院也未提要证据，后一审判决书说证据不足不予保护，现被上诉人补交工资发放单，该款应由上诉人完全支付。上诉人的工程设计图纸钢筋量增加，超出合同 ...
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》第四条、第五条、第六条、第一百零八条的规定，判决：一、原审被告三亚市土产日杂公司应自判决生效之日起15日内向原审原告连美富支付工程款 的结算、工程款的支取等一切来往，都是由被上诉人进行，工程现场管理、建材采购、工人工资发放以及工程事故处理等也都是由被上诉人负责，作为工程发包方的原审被告对被上诉人垫资 ...
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