自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因本案被告未出具有效证据证明和原告订立过书面劳动合同 1800元未提交证据加以证明，故按被告认可的每月工资1500元计算。原告在被告处的工作期限为11个月，总计工资金额为16500元（11个月乘以1500元） ...
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2009年8月24日被告单方开具退工单、解除劳动合同协议，退工单载明8月20日退工，原告未在解约协议上签字。故2009年8月28日被告违法解约。要求 年8月24日，被告向原告出具“解除劳动合同协议”，载明：经友好协商，共同达成以下协议：2009年6月－8月20日的工资；2008年10月－2009年8月 ...
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月以退休人员身份进入原告公司担任财务经理，每月工资人民币（以下币种均为人民币）5,500元，双方签订了为期一年的劳动合同，期满后又续签了期限为2008年6月 的主张缺乏证据，本院不予采信，故可以确认原告已经支付给被告的加班工资金额为5,638.68元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五 ...
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主管大曲车间窖池修筑和工资结算发放的便利，以虚列名字、多计金额的手段伪造工人工资发放表，冒领并据为己有，严重违反公司规定和劳动合同约定，湘窖酒业根据 ，周则锋上诉要求湘窖酒业支付劳动合同期满后不与其续签劳动合同的经济赔偿金96 600元没有法律依据，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚，审理程序合法， ...
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；（二）按提成比例所提成费用包括：清算人员的工资、差旅、招待、诉讼等一切费用；（三）郑州泡花碱厂所欠金额6337944元，比例为20%。自2007年1月 慎共管，提成按2:4:4比例进行分配”及张建军2007年8月1日与被告解除劳动合同的事实，本院认为，2007年6、7月份，石群安、张建军及原告的提成 ...
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同志的处理决定》，载明：王某通过使用伪造发票、虚开发票金额等手段，恶意骗取公司现金，经总经理办公会议研究决定，对王某作出开除处理决定。原告向被告发放 ，被申请人一次性向申请人支付2008年6月份及7月10日前的工资共计1469元，违法解除劳动合同的赔偿金4660元，此两项共计6129元；三、自本仲裁 ...
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人佛山市顺德区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人王小莲劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02413号 数额也没有意见，其认定的事实及金额可以作为本案的定案依据。上诉人拖欠被上诉人的工资未支付，在劳动仲裁部门作出仲裁裁决后仍拒绝支付，应当承担 ...
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所有人。请求判令两被告连带清偿其2000年9月5日至10月31日的工资10，266.67元及按中国人民银行同期流动资金贷款利率计算至11月29日的 条的规定，汇威公司应根据国家规定向原告支付经济补偿金。劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第五条规定，经劳动合同 ...
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签名，同意被上诉人解除劳动合同的要求，其性质完全有别于辞职申请表。二、原审判决适用法律错误。原审判决认为“上诉人诉讼请求中要求支付加班工资与劳动仲裁裁决事项没有 对该主张，本院不予采信。至于加班工资问题，上诉人提供的工资表上清楚显示了应发工资金额中已包含了加班工资在内。现上诉人再次请求支付加班工资没有 ...
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依照合同约定，提前于2003年1月26日向被上诉人支付2003年2月份的工资。上诉人与被上诉人之间的劳动关系因合同期满而终止，一审法院认定上诉人单方解除劳动合同 期间提交了下列证据：被上诉人刘诗琪的工资条复印件，证明刘诗琪已经领取了二月份工资。刘诗琪质证认为，工资单上的金额我已经领取，但该款不是二月份 ...
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