；（５）决定流动资金的最高限额和在此限额以上的借贷；（６）决定年度利润分配方案；（７）任免总经理、副总经理、总会计师、审计师和其他高级管理人员，并决定 中外合资经营企业会计制度》第十六章的规定，提出清算的程序、原则和清算委员会人选，报企业主管部门审核并监督清算。１７．５公司解散后，各种帐簿及文件由＿ ...
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在企业中占较大的比例，派代表进入董事会和监事会，参与企业的民主管理。第五，职工股的分配一一职工股分配采取“打分”的方式，主要考虑职工所在岗位、职务和贡献等。 的解体，而且还将对证券市场造成冲击，引发社会问题。因此，海南省在关于这个问题原则上应禁止职工股的退股、转让和继承，只在职工退休、或因死亡、调离、 ...
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的市场失灵，才称得上干预市场。在非市场经济国家，指计划经济，国家统一计划，各个企业单位都只是国家机器的一部分，其存在就是执行国家计划，没有独立的行为能力，根本就 的主要问题的法律责任（即不利后果）的分配，法律后果中没有其他的有利后果。因此，民法中的后果原则称为归责原则。而经济法则不然，经济法中后果模式 ...
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经营企业会计制度》第十六章的规定，提出清算 的程序、原则和清算委员会人选，报企业主管部门审核并监督清算。17．5 公司解散后，各种帐簿及文件 完工法。8．2 公司将根据税后净收入提取储备基金、发展基金、职员和工人的奖金以及福利基金。三种基金的总数一般应当超过税后净收入的__________％。若有特殊 ...
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经营企业会计制度》第十六章的规定，提出清算 的程序、原则和清算委员会人选，报企业主管部门审核并监督清算。17．5 公司解散后，各种帐簿及文件 完工法。8．2 公司将根据税后净收入提取储备基金、发展基金、职员和工人的奖金以及福利基金。三种基金的总数一般应当超过税后净收入的__________％。若有特殊 ...
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依据承包合同经营原审第二被告的历史事实以及原审第二被告的由来；3.原审第二被告企业工商注册资料，证明了原审第二被告法定代表人的变更时间；4.原审第一被告(1993 的工作人员与原审原告之间并未就奖金的分配产生争议，抗诉机关的这一抗诉意见与“不告不理”的民事诉讼的基本原则相悖，本院不予采纳。抗诉机关关于 ...
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实事求是，公开公正，科学分类考核。（三）激励与约束并重原则。按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全科学 薪的确定：基薪＝上年度全市职工平均工资×3×调节系数×分配系数调节系数为1—4。调节系数根据企业的主营业务收入、资产规模、效益及历史情况等因素确定如下 ...
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后为本单位工作每满一年递减培训费的20％。第十四条 企业从本市招聘的在职职工，原单位曾分配给自管房的，可根据该职工在本单位工作年限和房屋新 企业职工工资的标准、形式及奖金、津贴等制度，由企业董事会(管理机构)自行确定。第三十一条 企业应坚持男女同工同酬的原则。第三十二条 企业确定中方职工的平均实得 ...
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形式的职工住房补贴制度；发展住房金融，培育和规范住房交易市场。(三)基本原则：在国家和省统一政策的指导下，因地制宜，量力而行；体现国家、单位和 轻重给予职工本人、住房情况证明单位及相关负责人相应处分。(四)企业和自收自支事业单位职工住房货币分配方案可参照本方案的规定，结合各自经营状况、可转化的资金量 ...
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偿转让给个人。 第十四条清产核资组在清产核资和资产评估后，按下列原则界定原有企业净资产产权：(一)国家投资及其投资收益形成的资产，其产权归国有资产管理 ；(五)职工个人投资及其投资收益形成的资产，其产权归职工个人所有；(六)原有企业的奖金节余、工资储备基金，可以折成职工股份，也可以作为公益金。 第十五 ...
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