的机械设备、架料的名称、数量及相应的租赁价格清单5份;10?广厦公司的工资发放表9份,金额共计53000元。欲证明该工程从1999年8月1日 后十日内给付,逾期支付按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条的规定办理。本院依法征收案件受理费19010元,财产保全费7520元,共计26530元,由原告 ...
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企业范围为地方国有企业(包括股份制企业中的国有控股企业)、城镇集体企业(包括劳动服务公司、联社企业及多种经营企业);重点检查及抽查的企业范围为地方国有企业(包括 规定,有无通过截留收入,坐支现金等做法向职工发放现金或实物的情况。(八)企业代扣代缴职工个人所得税的情况。 三、检查的步骤及时间安排企业工资 ...
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依法对企业实行统计监督;向市人事局提供市属行政、事业单位劳动工资执行情况;向税务部门提供职工工资发放情况;向市计委提供全市的宏观统计资料。(3)市劳动局依法对 制度的行为,各级联审办公室应对责任单位及责任人进行批评教育,必要时按以下规定予以处罚。1.违反《北京市统计管理条例》,提供不真实统计资料的,按 ...
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以后经省税务局批准,给予减免所得税照顾。对实行百元产值工资含量包干办法的企业,出省部分的工资可以按规定比例在省内下达的含量指标略高一些。对到深圳、海南 但暂时没有划拨时,可由银行发放临时贷款或组织银团投资给予支持。 (二十一)对产品适销对路、效益好、信誉高的企业,经省资信评估公司和人民银行批准后,可以 ...
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,学习国家和中保集团公司的有关养老保险统筹政策规定,进行专业知识、计算机应用软件、基金财务管理等专项培训。具体时间、地点、内容等另行通知。附:中保集团 离退休金的项目和标准参考表》(详见附表),供各级公司工作中参照。特别需要明确的是:按照公司工资总额提取基本养老保险基金,与向离退休职工支付基本养老金 ...
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我公司有一名员工,未按公司制度所规定的“正式员工离职必须提前30天递交离职申请”,第一天下班前提出离职,第二天(在未得到总经理同意离职前提下)开始就未到 相关的手续,且态度极其恶劣。在离职前,因生产淡季,公司给予员工很长时间调休假,调休期间按全额工资发放,计划在日后产量大的情况下进行加班抵冲调休假。该 ...
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仲裁法》第四十七条之规定,属于适用法律、法规确有错误。2、裁决以向x提供的《工资发放表》作依据,该证据既没有xx公司盖章,也没有任何人签名, x不得再提起仲裁和诉讼等程序。四、若长沙xx置业有限公司未按上述第二项规定的时间和数额支付向x款项,长沙xx置业有限公司按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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月9日提出离职,4月3日办理离职,拿到退工单 合同中规定我离职后造成公司的损失从我未发放的奖金和工资中扣除 1 辞职后是否还受此合同制约,公司有权扣除我已产生的绩效奖金吗? 2 按平时发放工资的时间2月的奖金应该4月8日发放,但公司表示会延迟发放我的奖金,合理吗? 3 离职后还受合同制约吗? ...
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予以认可;对证据9,只能证明原告戴某某从事纺织制造业的事实,但原告没有提供工资发放表,不能证明其固定收入情况,本院不予认可;对证据10,系医疗机构 赔偿责任的诉讼请求合理合法,本院予以支持。根据道路交通安全法的规定,机动车之间发生交通事故的,首先由保险公司在交强险范围内承担赔偿责任,超出责任限额的部分 ...
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理由答辩称:1、北京熊猫公司并不具备公司法第183条规定的公司解散的法定条件,公司目前正常经营,且有盈利,能够正常发放员工工资,缴纳社会保险,依法缴纳各项 高,也是对资源的浪费。就本案而言,北京熊猫公司虽持续一定时间未能形成有效的股东会决议,但对公司的运作不构成实质性的影响,实际经营并未发生严重困难。 ...
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