，已违反法律规定，因此，何源泰要求伦教汽车玻璃公司支付工资及拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的经济补偿金，理由充分，原审法院予以支持。关于伦教汽车玻璃公司 源泰的经济补偿金数额有误，本院予以纠正，但因其在判项中所判决的金额正确，故本院不予改判。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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，北京市慧丰律师事务所律师。上诉人佛山市张槎镇经济实业总公司(以下简称经济总公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第294号 根据《合同法》第四十五条的规定，该解除劳动关系协议书还没有生效。冯满全应当还可以追索期间的工资。在真实意思表示上，该协议分为解除意向生效和 ...
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于2003年4月28日进入奥丽侬公司，从事剪线工作，双方没有签订劳动合同，工资是按件计酬的形式计算。杨玉凤入厂时交纳按金71.5元。奥丽侬公司在 无故拖欠赔偿金670.67元、7月拖欠赔偿金219.16元；3、支付1、2项总金额1－5倍的赔偿金；4、赔偿杨玉凤劳保福利损失1000元，为杨玉凤购买7月份 ...
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，要求用人单位与原告签订劳动合同，要求被告、第三人补交医疗保险并赔偿医疗费156.1元，赔偿工资4053．26元及赔偿原告工资总额的25％即1013．03 病门诊医治，花去医药费32．8元。加上原告提供到县劳动争议仲裁委员会办公室的医疗费发票金额123.30元，共计医疗费156.1元。以上事实，有原、 ...
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，刘某与涪陵某某客运公司签订了书面无固定期限劳动合同，双方形成无固定期限劳动合同关系。刘某在其工作电脑上虽然制作了成立重庆涪陵区某某出租车客运股份有限公司的 涪陵某某客运公司每月发放的退职费是工资的组成部分，不是解除劳动合同的经济补偿。本院二审查明：刘某每月的工资组成中有“退职费”项目，金额为50元或 ...
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仲裁裁决后不服，现请求人民法院判决被告支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金1845.5元、加班工资5664.5元、工资2433元、生活补助金11016元。被告重庆景辉 卷佐证。本院认为：关于支付尚欠工资2433元的诉讼请求，被告认可2011年5月的工资未发，为2185元，该金额均高于前4个月工资。而 ...
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合同法》第三十九条、第四十条。我这种情况是不是被公司违法解除劳动合同？ 二、拖欠工资。我工作期间开过一张收入证明（有法人代表签字和公司印章），明确 是5000元。平时发的工资条上注明：出勤天数（25天）、标准工资1800元、津贴0元、奖金0元、扣除金额（缴纳社保扣款）***元。我想申请劳动仲裁时，主张 ...
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的驱动。仅从法律上规定其禁止性义务尚嫌不足，只有劳动者对自己保守商业秘密的预期 价值明确后，具体讲，只有劳动者在劳动合同存续期间获得的工资足以与其保守的商业秘密 个月内发第一次补偿，第36个月内发第二次补偿。每次金额均为乙方在甲方处的基 本工资。在违约责任条款中约定，乙方违反本协议，赔偿违约金为乙方在 ...
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月31日止。公司于2007年12月31日终止劳动合同。陆丽要求公司支付其2006年1月至2007年12月期间的工资差额。法院认为，双方对于被上诉人的 内支付被上诉人2006年1月至2007年12月期间的工资差额10，497.5元，并加付被上诉人该金额25％的补偿金2，624.38元；二、驳回被上诉人的 ...
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于2010年7月12日出具书面通知，依法解除了双方的劳动合同。关于被告2010年度未休年休假的工资补偿，原告已在被告离职时足额支付，并不存在差额 工资及其工作年限予以计算，应为129996元，现被告认可仲裁裁决的金额129009.6元，于法不悖，本院予以照准。原告要求不予支付2010年度未休年休假工资 ...
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