受伤前月工资为1200元，原告不认可，提供了工资表予以证明。以上事实有工伤认定书、劳动能力鉴定表、护理等级鉴定表、行政判决书、医疗费用票据、新劳 计被告停工留薪期待遇为14400元。生活护理费应按统筹地区2007年度职工月平均工资（1447元）30%的标准计算，每月的护理费为434.10元。《工伤保险 ...
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和伤残就业补助金，根据原告伤残程度，计算5个月，按原告受伤时的上年度本市职工月平均工资2892元计算，为14460元。本案争议的焦点是：原告因交通事故获得 至6月期间的停工留薪期工资5835元；二、被告上海某服饰有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告莫某解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。另查明，根据确山县统计局劳动工资统计年报确山县在岗职工月平均工资标准为：2004年735元，2005年807元，2006年916元， 内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月 ，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇享受伤残待遇。被告因工作 ...
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月×4个月＝7699.32元）；一次性伤残就业补助金17323.47元（仍按重庆市工伤保险实施暂行办法第二十八条的规定，伤残就业补助金9级伤残按9个月 ，即23098元/年÷12个月×9个月＝17323.47元）；停工留薪期的待遇4619.59元（重庆市工伤职工留薪期分类目录中规定，腰部椎骨骨折，停工 ...
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能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。另查明，根据确山县统计局劳动工资统计年报确山县在岗职工月平均工资标准为：2004年735元，2005年807元，2006年916元， 内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月 ，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇享受伤残待遇。被告因工作 ...
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三条县级以上人民政府劳动保障行政部门依照《条例》和本办法，负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国家有关规定设立的医疗保险经办机构（以下简称经办 办法由统筹地区劳动保障行政部门会同财政部门制定。第二十五条工伤职工的停工留薪期由工伤保险协议医疗机构按照受伤部位的常规治疗期限提出意见，经统筹 ...
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补偿责任。对邹春来因工伤接受医疗的停工留薪期间，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十三条的规定，应按邹春来医疗终结期的规定，由劳动能力鉴定 的工资是690元/月。邹春来的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算工伤赔付。因此，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出的顺劳 ...
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维持原审判决第三项；改判被上诉人支付上诉人一次性伤残补助金46222元、伤残津贴214302元、一次性工伤医疗补助金2941.4元、生活护理费126060元、住院伙食补助费11466元、停工留薪期工资49023元、治疗期间护理误工费25492元、康复性治疗费4000元、轮椅购置费60000元、医药费 ...
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，依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，可认定为工伤。《工伤保险条例》第二十九条规定：'职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。' 止已超过了1年的时间，原审以1年为据计付被上诉人张贵江的停工留薪期工资，符合《工伤保险条例》第三十一条之规定，应予维持。上诉人佛山市阳光陶瓷 ...
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三条县级以上人民政府劳动保障行政部门依照《条例》和本办法，负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国家有关规定设立的医疗保险经办机构（以下简称经办 办法由统筹地区劳动保障行政部门会同财政部门制定。第二十五条工伤职工的停工留薪期由工伤保险协议医疗机构按照受伤部位的常规治疗期限提出意见，经统筹 ...
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