增长机制，调动各类人才的积极性，促进企业全面、协调、持续发展。? 五、国有或国有控股企业的工资增长，应建立在劳动生产率和经济效益提高的基础上，符合“两低于”原则，即工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度，并通过加强生产经营管理，合理控制人工成本， ...
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、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：根据山东省人民政府《关于发布2006年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2006〕215号）精神，结合我市国民经济和 企业的实施方案报所在地劳动保障行政部门备案。企业在工效挂钩工资基数内，按照工资指导线规定发放的工资总额，可据实在成本中列支，并可按国家规定在 ...
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以前报市劳动和社会保障局。2、企业在进行年度审计时，应对企业工资总额、人均工资、人均实现税利和利润进行专项审计，并在4月底以前将专项审计报告上报 向市劳动和社会保障局、市财政局备案后，符合条件的，可继续试行自主决定工资水平办法。6、企业违反规定弄虚作假，无视经济效益好坏及国有资产保值增值完成情况，随意 ...
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三)劳动生产率水平和经济发展水平；(四)就业状况；(五)社会保险标准。第八条 确定最低工资的方法为：深圳市人均最低生活费用标准乘以赡养人口系数，并综合考虑第七条 ，劳动行政部门应当责令其限期补发；迟延六日以上的，从第六日起每日另按拖欠工资总额的1％赔偿员工。对前款违法行为，劳动行政部门可对用人单位按被 ...
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十二月二十八日 附：人事部、财政部、国家计委关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知人薪发[1995]150号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委 档次的晋升，可由单位在国家规定的工资总额与经济效益挂钩的比例内，自主安排，未试行工资总额与经济效益挂钩的，按上述统一执行。四、机关、 ...
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工资收入计算口径机关、事业单位职工缴交公积金的基数，按市统计局规定的工资总额统计范围，以本人1993年平均月工资收入为计算缴交基数。平均月工资收入包括 退伍军人、以及从社会录用的新参加(重新参加)工作的人员，按其1993年实际发工资的月份计算平均月工资收入，作为缴交基数。1994年1月以后进入单位的 ...
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市人事局(二○○二年三月十四日) 根据财政部、人事部、中编办《关于印发〈行政单位财政统一发放工资暂行办法〉的通知》(财行(2000)1号)和省财政厅、省人事厅、省编办 指标仍按原体制、原渠道下达。学校要按月记帐，年终将全年发放工资总额与其他预算拨款一并编入单位决算。由于资金渠道有所变化，乡镇财政要按市 ...
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市人事局(二○○二年三月十四日) 根据财政部、人事部、中编办《关于印发〈行政单位财政统一发放工资暂行办法〉的通知》(财行(2000)1号)和省财政厅、省人事厅、省编办 指标仍按原体制、原渠道下达。学校要按月记帐，年终将全年发放工资总额与其他预算拨款一并编入单位决算。由于资金渠道有所变化，乡镇财政要按市 ...
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的名单分别报送市劳动和社会保障局、财政监缴机关。区县所属的转制企业实行自主决定工资水平办法的，由区县参照上述办法审批。区县应将其所批准的企业按附表一汇总 有权对其进行监督检查，并作出相应处理。 四、其他有关问题1．实行自主决定工资水平的企业应按规定使用《工资总额使用手册》，企业可将自主决定的工资水平填 ...
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9月1日起施行。省长徐荣凯二00四年七月二十八日第一条为了实施最低工资保障制度，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合 时间内提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。最低工资的项目范围，包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和特殊情况下支付的 ...
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