帮助劳动者讨薪。为了改变这种被动现象。近日，最高人民法院、检察院、公安部、人力资源部联合下发了《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》（ 免除处罚。” 二，接受劳动者案件投诉与受理单位。《通知》明确规定，各级人力资源劳动部门主要负责监督检查用人单位劳动报酬支付情况，依法受理拖欠劳动报酬的举报 ...
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我离职。 我想问一下我这个可以得到什么样的赔偿。 劳动合同没签上，但是合同已经到达人力资源部。想问下可以按没签劳动合同过试用期的双倍工资每月算吗？ 因为现在劳动 我调走到渠道部，与原来专业不符合。 集团也没有给出明确理由说为什么辞退。 人力说如果走赔偿我也只能拿到半个月的薪酬，而且下一家公司会在打回访 ...
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享有的权益，严重违犯了《中华人民共和国劳动合同法》和转职时所签署的《人力安排协议》。 2008年10月，中华人民共和国国资委整合中国电信行业，我们一批联通 电信公司规定一一向相关部门逐层反映，无人理会。我们找区电信公司老总反映，区人力资源部领导根本就不安排我们见电信区公司老总，却找来保安把我们从电信 ...
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原告违反公司劳动纪律，因此原告要求赔偿金3000元无事实根据和法律依据。原告职位是人力资源助理，保管公司劳动合同系其责任之一，原告离职后，其余员工的书面劳动合同 。对证据3真实性无法确定，与本案无关。证据4中会签单中原告提交的无人力资源部办理人签字，对审批表真实性有异议，名字及离职原因不是原告本人写的 ...
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女大学生声音呈现的主位研究法，分别对8个女大学生 [2]和5个单位的人力资源部负责人进行了深入访谈与个案分析，以期通过对比女大学生与用人单位负责人的声音 用人单位中进行短期工作，这不仅可以增加失业女大学生的就业经验，还可以避免人力资源的闲置；第二，政府可以制定积极的政策，诸如通过减免税收等优惠政策或者 ...
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一个月正常工作时间工资给公司。 对于这个结果本人不服 找到车间主管 被告知到车间人力资源部处理 结果他们告诉我自离的都是没有工资的 本人要求按照劳动法处理 然后他们 给我 期间询问无果 文员说上面没有发下来 今天我又把这个问题提了下 人力资源办公室的人说 那是你自己的事情 社保卡没有发要你自己去办 ...
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QQ传给同事，第二天拍片显示局部软组织肿胀，行石膏固定，医生建议休假壹月。3月21日向公司人力资源说明受伤经过，并通过电子邮件递交就诊病历，检查报告及休假证明并于4月16日递交公司（人力资源部因人不在，请同事递转），并向部门经理说明脚伤未痊愈，行走不便。部门经理嘱在家 ...
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市社保中心)。法定代表人郑德君，襄阳市社保中心主任。被上诉人（原审被告）襄阳市人力资源和社会保障局(以下简称襄阳市人社局)。法定代表人郭发友，襄阳市人 城分局王府派出所报案,称2011年4月8日下午3时30分,胡明成档案在该厂人力资源部被盗。2011年4月18日三九酿酒厂为胡明成退休向被告人社局申报, ...
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无法履行，经原、被告协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，上海**服务公司人力资源分公司提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。2009年2月26日，原告**航空公司上海办事处的人力资源部人员将岗位变更协议给被告，该协议主要内容为，鉴于原告**航空公司上海办事处因 ...
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认识王雪峰后，同意为其招收培训学员。之后，被告人黄剑尉联系到时为郑州市人力资源和社会保障局（原郑州市劳动局，以下简称郑州市社保局）工作人员的被告人朱长军 公司拨一定的费用，不负责费用发放。（7）证人聂X（焦作新时代公司人力资源部经理）证言，证明2008年元月底或者2月初，由河南省交通物流协会协调，焦作 ...
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