内部重组把我解雇了，口头解雇，也不给解雇证明，就说让我9月1日不用来上班了。我问过老板，老板说这些事情都交给部门经理办理。我记得合同工资是2000+2000补助，实际工资为4000元 请我：1.这样不开解雇证明我9月1日是否生效？2.没有提前30天通知应有多少赔偿金？3.公司不给任何赔偿金，又没有开 ...
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年7月,总工龄已长达12年之久,现在公司找各种理由准备辞退我,请问我该如何来维权?我可以得到什么赔偿?我应该注意些什么事项?(备注:公司采用现金支付工资的,公司于2007年才开始帮我交医保社保的,公司于2008年才开始跟我签定劳动合同的,请问我有哪些可以维权的?我应该得到哪些补偿?).公司提出要我 ...
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我在公司在职半年左右，现在被总办告知我无故旷工3天被开除了，让我去公司签解除劳动合同，让我递交辞职信，我上个月工资还没有开，我现在应该去签字吗？...
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上休息,但不算工时,请问,这种情况是否合理?而且平时白天真的是记小时上班,中午吃饭都不算工时.导致员工现在都很疲惫.另外,我们这个工作情况,节假日是否应该3薪阿....
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我所在的分公司关闭，我是与所在的分公司签的劳动合同，工资也由分公司发，合同还没到期，现在总公司要求我到同城的另外一家分公司上班，由于离家太远，我不想去，请问我可以要求赔偿吗？...
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的所有资产卖给了新的私人职业学校，也变换了法人代表。我是04年就到该校上班，然后在08年新的劳动法颁布后，学校也没正常的缴纳老师的保险（只是在工资条上有一个60元保险费）且也没跟老师签订正常的劳动合同。在假期里发给老师的基本工资也是违法的300元基本工资，我想请问律师，现在我要求学校进行赔偿，具体的 ...
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我想问一下，我现在某商场工作4和5月这两个月工资比签定试用期的价钱多几百出来。现在人事打电话过来说，我4 5月工资多发给我几百块，要从这个月扣，。。使的我生活资金分配不当，我想问一下，人事这样做法对吗？？？我们员工要怎么办呢？...
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我2008年初在个人开的手机店里做店铺经理，过年发福利时，老板给我打电话说让我把送货商送来的福利给员工发了并让我签单。但没过多久，因老板经营不善，店铺就倒闭了!可老板一直没有把这签单的钱给了 ...
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