人力资源和现代化建设的重要生力军，党和国家高度重视高校毕业生的就业问题。做好高校毕业生就业工作是贯彻落实党的十七大精神，构建社会主义和谐社会的一项重要 居住证的相关程序，缩短办理时限，帮助大学生尽快走上工作岗位。积极开展“公共就业服务进高校”活动，主动将岗位信息、职业指导、开业指导、职业培训、劳动保障 ...
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的独立性、权威性、公正性和规范性，切实提高污染源普查工作质量。(一)人员培训针对各个工作岗位和工作内容，做好人员选聘工作，开展质量控制培训，明确质量控制内容、方法 问题要立即纠正，要补查或重新填报。(二)审核结果处理审核发现的问题要责成普查对象、普查员或数据录入、数据处理人员立即更正，不能更正的要重新 ...
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推动《条例》的全面贯彻和实施。要深入分析、研究残疾人就业存在的困难和问题，制定专项政策，采取有针对性的措施，促进残疾人就业。 三、进一步促进残疾人 全面推进用人单位按比例安排残疾人就业，指导用人单位为残疾人开发并安排适宜的工作岗位，指导残疾人就业服务机构为用人单位选择、培养并推荐符合用工要求的残疾人； ...
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他们实现就业。要面向本市困难家庭高校毕业生提供一定比例的市级机关、事业单位临时工作岗位。失业登记6个月以上并持有《杭州市困难家庭救助证》的应届高校毕业生 创业或被用人单位招用的可按市劳动保障局《促进城镇新增劳动力就业有关补贴问题的通知》(杭劳社就〔2006〕201号)规定享受一次性政策扶持。七、认真 ...
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城市规划区外，应保证在本行政区域内为被征地农民留有必要的耕地或安排相应的工作岗位，并纳入农村社会保障体系；对不具备生产生活条件地区的被征地农民，要 职工养老、医疗、失业等社会保险参保范围，通过现行城镇社会保障体系解决其基本生活保障问题。在具体实施中，根据被征地农民的不同情况，分别为其建立制度基本统一、 ...
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》精神，结合本部门实际，加强对行政处罚职能的内容、分布以及履行方式和条件等问题的研究，从提高行政执法效能的全局出发，提出有关职能调整和相对集中行政处罚权的 及其工作部门要将对法制干部的选拔和培养列入议事日程并形成制度；要通过制定法制工作岗位标准，加强对法制干部的考核与奖惩。同时，要有针对性地加强对法制 ...
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报表”中。 三、单位行政领导在正式进行聘任(任命)之前，都必须根据本单位工作需要、不同的专业技术工作岗位和不同的专业技术职务档次，分别制订出明确的 (地)职改办、省直有关部门等。以便核定实行专业技术职务聘任制以后的工资问题。聘任(任命)高、中级专业技术职务人员名单和聘任(任命)专业技术职务情况汇总表， ...
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委、办、局人事(干部)处：现将劳人薪(1986)60号文件《关于国家机关工作人员奖励工资问题的通知》转发给你们，经市人民政府同意，结合本市实际情况作如下补充规定， 之月计发；离休、退休、死亡人员，在离、退休前或死亡前未脱离工作岗位，按岗位责任制考核办法可发给奖励工资的，发至办理离、退休手续之月或死亡之 ...
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还存在就业环境不够优化、就业机制不够完善、就业政策不够落实等问题。为切实做好我省高校毕业生就业工作，努力实现高校毕业生充分就业，现提出如下意见。 一、高度 保障部门办理登记，相关部门应免费提供专门的就业服务。毕业半年后仍未找到工作岗位并有就业要求的高校毕业生可由其户籍所在地劳动保障部门发给《就业登记证 ...
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到非公有单位就业的毕业生，各有关部门要为其解决户籍、人事档案、职称评定等问题，解除其后顾之忧。要切实减轻毕业生及其家庭的负担，不得违反规定向毕业生收取不 提供就业机会，或根据社会需要，组织毕业生进行专业技能培训，帮助他们尽快走上工作岗位。培训经费不足部分由各级政府财政予以补助。五、做好高校毕业生择业的 ...
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