革因与被上诉人北京平谷白各庄股份经济合作社（以下简称白各庄合作社）农业承包合同纠纷一案，不服北京市平谷区人民法院（2011）平民初字第2879号民事判决，向 证明补偿是确定的，这是一个原则性的决议，双方并没有就解除合同达成一致性意见，且补偿必须对涉案土地进行合法、合理的评估；对白各庄合作社提交的证据五 ...
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有因与被上诉人北京平谷白各庄股份经济合作社（以下简称白各庄合作社）农业承包合同纠纷一案，不服北京市平谷区人民法院（2011）平民初字第2878号民事判决，向本院 庄合作社就反诉部分提交了2011年6月9日达成的地上物补偿协议，证明双方已经就解除合同及补偿问题达成了一致意见。就本诉部分，经法院庭审质证， ...
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月数计算平均工资。【典型案例】某公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请 本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《劳动合同法》没有继续沿袭之前的规定，针对用人 ...
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合同。 第二十一条 有下列情形，乙方可以通知甲方解除合同，并要求经济补偿： （一）未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）甲方未按 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 行政人员合同模板： 劳 动 合 同 书 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙方： 性别： ...
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公约》（第168号公约，1991年生效）规定，当受保护人根据立法或集体合同领取离职金（severance pay）时，每一成员可在下列情况中作出选择：(a) 并不存在雇主将经营风险转嫁给劳动者的问题。第四种观点认为经济补偿是在劳动者被动解除合同这一最需要帮助的时候给予劳动者的资助的论证似不够充分， ...
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在劳动者与用人单位发生争议时有据可查，以便于分清责任。如果当事人虽无书面劳动合同，但能够提供证据证明事实劳动关系的存在，则当事人的基本权利和义务至少 减少社会保险支出，又可以享有即时解除合同权。如果劳动保障监察执法不力或劳动者无法举证事实劳动关系的存在，用人单位甚至可以不支付任何补偿。趋利的本性使用人 ...
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，即带有惩罚性的赔偿金。 其次，禁止或限制违约金条款的适用。国外大多对劳动合同违约金条款立法明令禁止。我国劳动法中未规定违约金问题，实践中违约金条款泛滥，但是 解除条件相同的，用人单位应当依照本条例相应的解除合同的补偿标准，给予劳动者经济补偿。 《劳动合同法（草案）》第45条规定，依照本法第四十三条 ...
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。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”虽然该解释对“原条件”是否包括原合同期限表述不清，但从“一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定来看 社会保险支出，又可以享有即时解除合同权。如果劳动保障监察执法不力或劳动者无法举证事实劳动关系的存在，用人单位甚至可以不支付任何补偿。趋利的本性使用 ...
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在系争土地上的任何投入均应有充分的风险估计；第二，原、被告双方对原告单方解除合同后协商补偿范围各持己见，对条款的理解也不一致，原告认为协商补偿的 某有限公司要求反诉被告上海某有限公司支付重建或改造的道路、房屋等其他各项投入的补偿款1,079,347元的诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付 ...
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用人单位的不平等地位，减少劳动者对用人单位的依附性；另一方面强化集体谈判和集体合同，发挥工会的监督职能作用，防止用人单位控制权的膨胀，体现劳动法对处于弱者地位 的协议，即可单方解除合同，对用人单位有利，而对劳动都不利；还有一方面就是涉及单方解除劳动合同后的经济补偿金太低，对劳动者的补偿作用不大，对用人 ...
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