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单、考勤表、付款凭单、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。本院认为,根据我国法律法规规定,长期在生产岗位上工作的职工退休年龄为50周岁。原告于2007年5月11日至被告处工作时,已年满50周岁,故原、被告之间建立的并非标准劳动关系,双方形成特殊劳动 ...
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单位工作人员正常晋升职务工资档次审批表》、《2003年上海市事业单位工作人员调整工资标准审批表》、《2004年上海市事业单位工作人员正常晋升职务工资档次审批表》、《 ,被告不能随意界定原告为普通工人,根据相关法律规定,从事管理岗位的职工应于55周岁退休,原告虽于2010年6月7日至x政治处办理了退休 ...
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劳动就业中用人单位以各种表面正当的理由解除与处于孕期、产期、哺乳期的职工以及乙肝、艾滋病等传染病病原携带者的劳动合同。此外,公务员[包括事业单位 虞:《广东修订教师资格体检标准 艾滋感染者可当老师》,载《北京青年报》2013年5月28日第A11版。 [35]上海市第二中级人民法院(2002)沪二中民 ...
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某厂支付2009年5月起最低生活保障费每月768元,并支付2009年5月理应退休养老金损失差额赔偿金。仲裁委员会于同年9月10日决定不予受理,蔡某某遂向本院 表》、《门诊病史记录》、《心电图会诊单》、《企业职工标准工资审批表》、《上海市城镇职工养老保险个人帐户储存额一九九八年度结算表清样》、《社会保险 ...
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作出行政行为时有相当的判断余地和裁量的空间。 其后1992年上海市政府发布的《上海市建设用地管理办法》相当具体地规定了安置劳动力的责任主体和安置的途径。从 安排在全民所有制企业的被征地劳动力,通过获得工作岗位,同时获得了工作单位的职工退休制度、劳动者的休息权以及公费医疗的保障,同时通过户口非农化,享受 ...
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收养子女的夫妻,仍可以按照《上海市计划生育条例》第二十七条的规定享受奖励待遇。中华人民共和国国务院令第619号《职工劳动保护特别规定》已经2012年 县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、 ...
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年11月30日出生,汉族,住同上。上述二被上诉人之委托代理人吴炜,,1943年10月16日出生,汉族,在上海小绵羊电器总厂工作,住同上。 居民家庭人均年生活费为人民币7721.42元。至于职工退休收入,上海市统计局没有平均标准。吴天福生前所在单位规定1996年起退休工资不再按工龄打折。原审原告郑文美 ...
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的规定”。规定载明:男职工年满45周岁、职工年满35周岁,年老体弱难以坚持正常工作的,可申请企业内部待退休。符合以上条件的职工,由本人提出书面申请 公司申请变更企业名称为被告。 张某(申请人)于2010年6月28日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某公司(被申请人)支付2000年9月 ...
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新,男,1923年5月4日出生,汉族,系上海青浦电梯配件有限公司退休职工,住上海市青浦县凤溪镇河北街500号201室。委托代理人顾少华, 另查明:原告于1996年5月31日制订了一份《上海市青浦电梯配件厂、上海大方航空设备厂管理标准关于职工医药费报销制度》(以下简称制度),该制度规定:为了便于工作每月 ...
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外来从业人员综合保险、按照人民币2100元/月的标准补缴自2005年2月至2009年5月25日的上海市城镇职工社会保险。被告上海**有限公司辩称,被告已经根据双方 本院提起诉讼。另查明,原告原户籍在哈尔滨市,2001年4月被批准取得上海市蓝印户籍,并于2005年1月转为本市户籍。原告到达55周岁即可以 ...
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