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我在这家公司工作4个月了,合同上签订的试用期是5个月,面试的时候跟我说的试用期是3个月,3个月后我也正式转正了,最近领导派我去哈尔滨出差我想去,跟领导解释过因为,业余时间要去上课,然后领导直接跟人事说我无法管理开除我,这属于违法行为吗?有赔偿吗?...
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的时候,我是在原料库担任收货员的职务,做了2个月,我的主管把我调到膨化岗位去做,并把我定位在了膨化岗位上,但是由于这里的工作量达到,期间领导又要求我膨化岗位工作的时候就去原料收货,我曾多次拒绝,但是没效果,直到今年4月份的时候,膨化岗位基本上不用生产了,于是我就回原料库收货,直到到今天膨化岗位 ...
//www.110.com/ask/question-1072973.html -了解详情
上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢,叫我自动离职那我没辞职,厂方把我给直接开除呢。...
//www.110.com/ask/question-1473772.html -了解详情
律师好; 因为家里有事(母亲生病在床)特意跟公司领导提前说明了近期有事能出差,几天后公司安排出差家里有事实在走开在我一再坚持下公司安排别人出差,然后公司以我服从公司安排为由发公告罚款本人2000元。( 请问这样合法吗?我想辞职,如果我要维护我的 ...
//www.110.com/ask/question-2143741.html -了解详情
公司做了将近9个月,职位是:市场助理。 近期公司前台离职,公司想让我做两份工作。兼做前台工作(减少一部分前台工作量),且加薪,我服从公司说我服从公司安排,想逼我辞职。 请问能够拿到损失么。该如何维权...
//www.110.com/ask/question-1390495.html -了解详情
员工,支付补偿金? 公司对员工进行合理岗位调整,而且工资是上升的调整,员工服从公司的调整,请问开除支付经济补偿金可以吗?在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整,如果员工都这样服从公司安排,而且公司还要给支付补偿金的话,以后对公司的整体管理非常不利 ...
//www.110.com/ask/question-908852.html -了解详情
原有公司的佣金 医社保的钱都补发,同意所以没有签 4公司现在 以 拒服从公司安排为由 发了一封解除合同的通知 现在想通过劳动仲裁要回应有的工资,佣金,补偿金,4个月的医社保和公积金 1单位合同之前未给我们 2公司说在寄过来途中 3劳动仲裁咨询了有人告诉我们要请律师 费用在5000元以上( ...
//www.110.com/ask/question-2969504.html -了解详情
我是超市里ICS部门的员工,公司以部门人多了为由在没经我同意的情况下调我去果蔬部门,由于果蔬部门的工作时段严重影响我辅导孩子学习,再加上劳动强度也比原来大,又加工资,我没同意。请问公司服从公司安排为由开除我合法,我能得到补偿金吗? 以前公司要求签了个无条件服从工作 ...
//www.110.com/ask/question-2974085.html -了解详情
公司因为经营不善决定将员工派往他地工作,并取消成都办公室,员工均表示愿意,公司则已服从公司安排为由,要求员工递交辞职申请,且明确表态会有任何补偿行为,请问该怎么办?是否能拿到补偿金?...
//www.110.com/ask/question-495837.html -了解详情
了A,公司名称变更为B,从06年开始,我在B我工作至今,且一直从事客服部经理工作。 现在公司无故要求我调岗,且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意,公司以我拒绝调岗,服从公司安排为由,辞退我。且公司人事说是我拒绝合法调动,我违约在先,予以任何补偿。 我与公司签的 ...
//www.110.com/ask/question-734246.html -了解详情
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