。2010年4月，因被告没有按约定为原告缴纳社会保险，原告找到被告的总经理要求按合同约定缴纳社会保险和公积金，但被告不同意，并于2010年5月底通知原告明天不用来 社保、以现金形式支付工资；被告公司系原告被派往的临时用工单位，被告公司与原告无劳动关系，双方也从未签订过劳动合同；在与广东晶华公司存在劳动 ...
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于2009年1月10日进入被告处担任营业员工作，月工资人民币960元，双方未签订劳动合同。2009年5月19日，原告在工作时间发生伤害事故并入院治疗。因与 关系；6、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。被告XX公司辩称：被告开业后临时在门口张贴告示找人帮忙。2009年1月，原告自称其是退休人员来被告 ...
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上诉人河南锐新电子技术有限公司（以下简称河南锐新公司）因与被上诉人王彩俊劳动合同纠纷一案，不服河南省郑州市高新技术产业开发区人民法院（2009）开民初字第2241号民事 3月之后，王彩俊即不在河南锐新公司工作，王彩俊有时在他处临时工作赚取计件工资，有时在家休息。河南锐新公司主张王彩俊自2008年1月至 ...
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年上半年的绩效考核标准，内容包括：市场创新产品进行案头调研、采购、中国区集锦、临时任务和客服支持、公关/会议/展览会、团队合作、个人发展等。2月5日原告 工作、经用人单位培训或换岗之后、依然不能胜任工作的情形，用人单位可以解除劳动合同。被告对原告工作职责的考核，并不是简单的通过数据量化确定的，尤其对于 ...
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年2月1日至今各种福利补贴14529元，合计62359元；2、与原告订立书面劳动合同，为原告补交各项劳动保险；3、本案诉讼费由二被告承担。被告焦煤集团辩称 焦政文[2002]145号和[2005]19号文件，被告矿区煤沉陷办是市政府成立的临时机构，不具有本案的诉讼主体资格；2、原告与矿区煤沉陷办不存在 ...
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标准向劳动者加付赔偿金。”责令用人单位加付赔偿金的前提，是用人单位没有按照劳动行政部门规定的履行期限向劳动者支付相关费用，如用人单位在规定期限内履行了支付 临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇。”二职专以曹漫华是“临时人员”为由，拒绝承担劳动者的 ...
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湘劳仲裁字（2007）189号仲裁裁决书，欲证明仲裁机关裁决原、被告之间存在劳动关系； 2、湖南省建筑工程集团总公司湘潭商业银行营业办公大楼工程项目经理部与湖南龙架 证明。本案中，被告宋建科没有与原告湖南省建筑工程集团总公司签订劳动合同，仅凭一份由原告临时工作人员黄新出具的工资结算单亦不能证明其与原告 ...
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以下简称城郊信用联社）、邵阳市大祥区板桥农村信用合作社（以下简称板桥信用社）劳动合同纠纷一案，不服湖南省邵阳市北塔区人民法院（2008）北二民初字第39 《协办员聘用协议书》时也明确约定协办员的性质隶属信用社管理，是受信用社委托、协助信用社办理业务的临时人员，所以，上诉人上诉提出其与被上诉人之间形成了 ...
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贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。（三 ，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬 ...
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后不得已只能在单位提供的离职登记表上签字后离职。被告于2009年7月将原告临时调到公共卫生中心担任保安一个月，公共卫生中心专门收治传染病人，故每人每月有人民币600元的补贴，被被告克扣。原告在职期间，被告未与原告签订书面劳动合同。故原告要求被告支付原告2009年3月至2010年1月期间未签订劳动 ...
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