职工代表大会报告执行廉洁自律规定的情况，接受群众评议和监督。各级纪检监察机关要结合企业实际，制定落实廉洁自律规定的措施和监督检查办法。今年第四季度，省上将对 把优秀人才选拔到重要岗位上来。要按照党中央和省委的要求，加强对干部选拔任用工作的监督，探索建立企业干部选拔任用失察责任追究制度。 七、进一步落实 ...
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供应、销售安排和运输保证的指令性计划产品，企业可实行高进高出，定点定量不定价。(四)落实企业干部管理权。企业有权根据德才兼备、任人唯贤的原则，自主 的考核，主要看国民生产总值、国有资产增值率产品销售率、实现利税等指标；对企业的考核要强化经济效益指标，主要看实现利税、资产增值率、产品销售率、成本利润率、 ...
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参加工作年限和工资级别与上述高等学校本科毕业生相同的。(3)高级中等专业学校毕业的干部，一九六○年底以前毕业并参加工作、标准工资额相当国家机关行政二十二级及其以下的 或升两级，均在各自现行标准工资额的基础上，按照所附新拟企业干部工资标准表(草案)的级差增加工资(本人现行标准工资额接近哪个新拟工资标准， ...
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鹏总理在1991年12月25日国务院全体会议上部署1992年工作时指出：企业改革的重点仍然是打破“大锅饭”、“铁饭碗”和“铁交椅”，因此，就要改革人事制度、劳动 、市(分)、县级局(公司)的机关干部，全系统担负生产经营职能的企业干部、事业单位的干部，一律实行聘任制。(三)全系统党、团、工会的各级组织的 ...
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审计工作纳入议事日程，建立由各级纪检、组织、监察、人事、审计部门参加的领导干部任期经济责任审计工作联席会议制度（各级联席会议办公室设在审计机关），统一组织，合理 的质量，加强对开展此项工作的情况进行检查和监督；各级组织、人事、企业干部管理部门和纪检、监察部门要切实抓好审计成果的运用，依照先审计后离任的 ...
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职工调资升级事宜。（二）邮电行业工资仍执行现行的《邮电企业工人工资标准表》和《邮电企业干部职务工资标准表》，考虑到当前的实际情况，将上述标准表的 邮电行业工资，违者将给予纪律处分和经济处罚。考核工作应按邮电部制定的《邮电企业职工考核升级试行办法》严格进行，考核不合格者不能将浮动工资纳入邮电行业工资。因 ...
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“应付工资”科目中列支的商业保险费用及个人所得税共计780余万元人民币列入“管理费”中，造成企业成本增大，利润减少，致使国有资产被私分。另外，该公司还于1995年 严重了给个处分也就了结了，不值得这么“大动干戈”。（2）思想退化。由于政治思想教育少，企业干部职工免疫力差，加上社会上不良风气的影响，造成 ...
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的金额作为补助费用发给个人，具体由总公司掌握。 七、组织领导派往国外的合营企业干部，政治思想工作接受驻外使领馆商务处的领导。派出的党员，凡有条件的 渠道或具有专业技术的公司与其合营，以有利于扩大我商品的推销。4．开设合营企业要考虑有没有货源保证。当前外贸体制正在改革，总公司经营权部分下放，必须采取适当 ...
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《决定》关于“实行学历文凭和职业资格两种证书制度”的精神，在部分国有企业进行“工商管理职业资格证书制度”试点，开展“工商管理职业资格培训”。实行国家统一考试 相结合的配套办法。2、要建立与现代企业制度相适应的企业干部培训制度，坚持定期培训国有大中型企业领导干部。坚持对经营管理人员学习情况进行认真考试 ...
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职务等级工资制，每个职务划分若干工资等级。行政人员与工程技术人员执行同一工资标准。企业干部的工资标准（不含副食品价格补贴，下同），按现行国家机关十一类工资区 元以内。用于改革工资标准所增加的工资，实行工资总额与经济效益挂钩浮动办法的企业，由核入工资总额基数的奖励基金和随经济效益提高而增长的工资中解决； ...
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