依据。2006年9月7日，原告在北京市丰台区人民法院起诉要求我赔偿50万元和遵守竞业限制的约定义务，后我们双方在法院主持下就原告提出的50万元赔偿金请求达成了15 后博诺威公司认为闫晓霞违反了保密及竞业禁止义务约定。经协商，双方于2006年7月就上述问题达成和解协议，该协议约定，双方解除劳动合同，闫晓 ...
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。后博诺威公司认为闫**违反了保密及竞业禁止义务约定。经协商，双方于2006年7月就上述问题达成和解协议，该协议约定，双方解除劳动合同，闫**向 。2006年9月7日，原告在北京市丰台区人民法院起诉要求我赔偿50万元和遵守竞业限制的约定义务，后我们双方在法院主持下就原告提出的50万元赔偿金请求达成了 ...
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黄志离职时，公安部一所为了防止秘密泄露及妥善处理黄志离职后与本所的利害关系，与其共同签订了竞业限制协议，该协议属双方自愿签订，是双方的真实意思表示 公安部一所销售部门的负责人，知悉该所有关安检设备的经营、销售及技术秘密，其应当恪守履行协议中有关保密和竞业限制的义务。黄志于2001年3月辞职后，公安部一 ...
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黄志离职时，公安部一所为了防止秘密泄露及妥善处理黄志离职后与本所的利害关系，与其共同签订了竞业限制协议，该协议属双方自愿签订，是双方的真实意思表示 公安部一所销售部门的负责人，知悉该所有关安检设备的经营、销售及技术秘密，其应当恪守履行协议中有关保密和竞业限制的义务。黄志于2001年3月辞职后，公安部一 ...
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竞业限制义务，免除r用人单位支付经济补偿金的责任，则显然 属于无效条款。但是，协议约定毕竟是双方当事人的真实意思表示，因此， 对无效条款的认定须慎用，且需参考 ，也可以 单独拟定竞业限制协议，怍为劳动合同的附件D具体选择哪种，可以由用人 单位根据方便管理的原则及实际需要选择。一般情况下，保密条款与竞业 ...
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集团有限公司与被告签订商业秘密保护及竞业限制协议书，约定被告应为宁波某某化工集团有限公司的商业秘密、客户联系和其他权益保密，被告无论何种原因从宁波某某 日被告钱某某与宁波某某化工集团有限公司签订商业秘密保护及竞业限制协议书，其中第二章竞业限制协议中约定钱某某不论何种原因从宁波某某化工集团有限公司离职 ...
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负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。” 处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续 ...
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的具体保护措施；商业秘密保护的优缺点；侵害商业秘密法律救济途径；侵害商业秘密的举证责任；保密协议、竞业限制协议的制定；竞业限制协议的基本要件；签订竞业 秘密保密义务的区别；竞业限制在法律适用上存在的一些争议；违反竞业限制的维权途径这些方面详细地向现场参加讲座的律师及企业负责人阐述了如何进行商业秘密保护 ...
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不从事同行业，但未涉及竞业限制的期限与公司应付的补偿金。如果我违反就要赔偿二十万。上面还写明我与公司理清财务关系后，才归还我的毕业证书及劳动手册原件，我为了拿 是否有效，是否是一份公正的竞业限制协议，我是否要赔 问题二：老公司在我在职期间司每月发我的八百元离职保密费算是竞业限制补偿金吗。这是对在职期间 ...
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、张坤、北京金地名士体育有限公司（简称金地名士公司）因侵犯商业秘密及竞业禁止纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第25510号民事判决，向 的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...
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