2003年入职至今，未签订劳动合同，公司未注销，老板说我可以重新去找一份工作，或去他广州公司工作，不去可以在未注销的公司兼职。我能要求老板支付双倍（20个月）赔偿金吗，还能要求双倍支付工资吗，双倍支付工资从什么时侯算起...
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、拖欠的标的必须是劳动报酬，也就是劳动法规定的工人工资；2、罪名构成必须有经政府有关部门责令支付仍不支付的的催告程序 3、必须有以转移财产、逃匿等 就不知道有通知的送达事实，请问何来的接到通知仍然拒不支付的行为？ 关于送达问题，根据法律规定可以邮寄，但是邮寄送达的前提必须保证当事人能够收到或者知晓。而 ...
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5月至2014年1月期间未签订劳动合同的双倍工资。对此，公司答辩说，小许在受伤期间，公司不仅支付工资而且还给予慰问，小许出院以后未再回到公司 。法官建议，企业依法与劳动者签订书面劳动合同以防范此类风险。如劳动者不愿配合签订劳动合同，企业可以采取书面通知的形式告知劳动者，以此免除企业责任(转自找法网)...
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公司4个月不发工资了，跟老板预支工资。老板也说没钱，让等等，我每月有房贷，有固定开支，都需要钱。合同是2014年5月到期，现在也 怎么办呢？有合同，但是合同是2014年5月到期，现在也没有续约合同，没有续约的是否可以要求双倍工资支付？如果最后劳动仲裁或上诉后，她还是以暂时没钱支付为理由拖延支付怎么办？ ...
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离职张女士认为她提出辞职申请20多天后才离开单位，可单位扣了她整月工资，不合理。而食品公司则拿出劳动合同辩解道，劳动合同签字前张女士仔细看过，她也 女士与食品公司签订的劳动合同上，虽然有张女士自愿的签字，同意在辞职时可以向该食品公司支付一个月薪金代替提前通知期，但是该约定所称的代替提前通知期的一个月薪 ...
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公司日常发生的一些原始票据）和会计 报表还在我手上保留着，请问：我和这个公司之间属于劳动关系还是劳务关系？若属于劳动关系，受劳动法保护吗？可否申请劳动仲裁？若通过诉讼解决，可以胜诉吗?是否可以要求其双倍支付工资呢？...
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的，可以从轻处罚。对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者 【律师介绍】张颖律师，男，民商法学硕士，主要涉及房地产纠纷、拆迁补偿、公司（诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、 ...
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公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。根据这一规定，拒不支付劳动报酬罪是指单位或者自然人以转移财产、逃匿等方法逃避 政府有关部门责令支付仍不支付的行为。从主体上看，该罪属于一般主体范畴，年满十六周岁的自然人、个体工商户，以及在我国境内依法设立的各类公司、企业、事业 ...
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公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。根据这一规定，拒不支付劳动报酬罪是指单位或者自然人以转移财产、逃匿等方法逃避 政府有关部门责令支付仍不支付的行为。从主体上看，该罪属于一般主体范畴，年满十六周岁的自然人、个体工商户，以及在我国境内依法设立的各类公司、企业、事业 ...
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暂时工资减半发放，我不同意因而拒领2月份工资，同时一边与公司协商中，我们是2月1日发1月份工资，直到现在，一个星期过去了，公司也没有通知我去领取全额工资。请问，我是否可以以公司不能足额支付工资而提出解除劳动关系？并要求支付一个月工资的经济补偿金？同时要求按比例结算过去近7个月的 ...
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