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试用期签订一个录用通知书,使用一个月,一式一份公司保存,我什么也没有,试用期已经过半个月了,现在已上班发信息为由将我辞退 我该怎么办?是否可以得到补偿...
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后,该公司又以原告曾因违反劳动纪律被原单位解除劳动合同为由,拒绝录用原告。原告此时才知道被告在为原告办理退工手续时,注明原告是因违纪被解除劳动合同。正是 恺在求职市场上存在不良记录,其行为缺乏依据并具有过错。上诉人宝冶公司在被上诉人徐恺退工通知书中作出的关于徐恺“因违纪而解除劳动合同”的不实记载,是对 ...
//www.110.com/ziliao/article-507281.html -了解详情
后,该公司又以原告曾因违反劳动纪律被原单位解除劳动合同为由,拒绝录用原告。原告此时才知道被告在为原告办理退工手续时,注明原告是因违纪被解除劳动合同。正是 恺在求职市场上存在不良记录,其行为缺乏依据并具有过错。上诉人宝冶公司在被上诉人徐恺退工通知书中作出的关于徐恺“因违纪而解除劳动合同”的不实记载,是对 ...
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》规定,自2009年5月14日起,公司解除与原告的劳动合同关系。原告于2010年3月15日签收解除合同通知书。原告不服被告解除劳动合同决定,申请仲裁 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人 ...
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审核任务,2012年6月18日,公司单方面发出《中止劳动关系通知书》,以“试用期内,经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该 认可协会颁发的国家注册高级审核员资格证(附资格证复印件),该资格证是我具备审核员录用条件的有效证据。 2012年3月5日-7日其直属领导王XX对我进行 ...
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管理制度,使您尽快适应本公司的工作。 特此通知。 ____公司人力资源部 ____年____月____日 附: 1.报到通知书公司向被录用的应聘者发出的告知其到 、到何地报到,报到时应提供什么材料,对新员工的基本要求等。 2.制作报到通知书的基本要求是明确具体,如对报到人有特殊要求的应当在报到通知书 ...
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年8月14日,该委员会作出静劳仲(2009)办字第953号案件延期通知书,批准延长十五日。期限届满后,该委员会仍未作出裁决,原告遂起诉来院, 年8月30日工资差额2,205.95元;二、原告李某要求被告某有限责任公司上海泰兴路营业部支付25%的经济补偿金551.49元的诉讼请求,不予支持;三、被告 ...
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于2009年3月9日受理此案后,向重庆九鼎汽车配件制造有限公司送达了工伤认定举证通知书,重庆九鼎汽车配件制造有限公司在举证期限内未向九龙坡区人保局提交证据。2009年 证言主要证明2009年2月5日苏友平到单位应聘未被录用,2月7日苏友平的朋友(公司的驾驶员)将其带到车间观看,其擅自上机操作时受伤。9 ...
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上海营业部打卡考勤至2009年3月9日。2009年3月3日,XX公司作出解除劳动合同通知书,以李X未遵守2009年2月18日通知要求,现视为无故旷工 部门的商品企划科,也没有和营业部门一起搬到XX工厂上班,我的工作是按照录用约定在上海市XXX路XXXX号XXXX大厦XX上班,除最初一周在工厂实习外,也 ...
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录用通知,其中注明了工作岗位、工资报酬、报到日期等。收到录用通知后,王X立即打电话给A公司,表示将在规定的日期前去报到,随后他辞去了在国企的工作 条例)若干问题的解释》第2条对此就作了规定:"企业开除、除名职工应发给通知书、辞退职工应发给证明书";另一方面也可为企业避免可能出现的风险。 第二,及时结 ...
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