2011年河南省工伤赔偿标准 一、一般伤情 1、医疗费： 2、住院期间伙食补助费 3、交通费： 4、 食宿费： 5、 康复性治疗费 6、 假肢、矫形器、假眼、 ，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长 ...
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顾问处顾问。原审上诉人海口市第二建筑工程公司(简称二建公司)与原审被上诉人练荣斌工伤赔偿纠纷一案，海口市中级人民法院于一九九九年八月六日作出(1999)海中法民终 保国等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。海口市中级人民法院二审判决认定，一、关于承担责任的问题，练荣斌在二建公司工作多年，双方虽未劳动合同， ...
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X厂达成的工伤赔偿协议不是自己真实意思的表示，是“无奈之举”，未能得到《广东省工伤保险条例》规定的足额补偿，又向万X厂提出按七级伤残支付工伤待遇 人民法院经审理认为，双方签订的“劳动争议和解协议书”效力的认定，须视该协议的内容是否具有违反法律法规的强制性规定、损害社会公共利益、显失公平等法定的无效或可 ...
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的主持下达成了工伤赔偿协议：“由某制造公司一次性给予梁某各项工伤保险待遇伍万叁仟元。双方的工伤纠纷全部了结。”该公司当天按约支付了梁某赔偿款 法院。两审法院均判决支持了梁某的诉讼请求。 [律师说法] 对于双方当事人达成的工伤赔偿协议是否有效，司法实践中有两种不同的观点。 一种观点认为劳动者与用人单位 ...
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职工配偶再婚的； （4）、被他人或组织收养的； （5）、死亡的。 确定是否符合被供养资格时间：按职工因工死亡时的条件核定。 本项法律依据：《因工 个月内照发工资，从第四个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的百分之五十。该职工重新出现的 ...
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且大多缺乏相关的法律知识和维权意识，发生工伤事故甚至工亡后，其要求就能是得到赔偿，更有甚者受伤后单位不支付医疗费，劳动者无法获得及时得救治，这种 劳动法》保护劳动者的立法意图相去甚远。合理性的范围控制在何种范围，笔者认为可以参照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二十 ...
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。委托代理人赵进良，长葛市长兴法律服务所法律工作者。上诉人河南银河轮胎有限公司因工伤赔偿纠纷一案，不服河南省长葛市人民法院（2009）长民初字第00805号民事判决，向 人的上诉理由不能成立，请求二审法院驳回上诉人的上诉。根据双方诉辩意见，本院归纳本案二审争议的焦点问题是：1、被上诉人石学英是否应享受 ...
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！我在新乡上班出了十级工伤，下面是关于十级工伤赔偿的问题，公司让我写份赔偿的详单发到公司邮箱里，您看如下这样写可以么，是否还有修改的地方？关于一次性 工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 （二）在职津贴 1、 职工因工 ...
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的说明了“协议签订后，不得以任何理由向公司提出诉讼请求、追究经济及民事责任赔偿，否则需向公司支付*万元的违约金”； 本人持有《工伤认定书》、《劳动能力 时效一年内。 请问： 1.是否可以向劳动仲裁委员会申请撤销该协议？如果该协议被撤销，关于协议内容中的“需向公司支付违约金”的规定是否有法律效应？ 2. ...
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，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 刑法修正案（八）把不支付劳动报酬罪归属于侵犯财产罪 ）增加的第二百七十六条之一即不支付劳动报酬罪的规定，此罪的犯罪构成要件立法模式是定性+定量，即行为是否构成犯罪不仅仅取决于行为的性质，还取决于行为 ...
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