拒绝执行最低工资标准，不得利用提高劳动定额，变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和在休息日、法定节假日工作的，要依法支付加班 。 (十二)依法将农民工纳入工伤保险范围。认真贯彻落实《工伤保险条例》和《江西省实施＜工伤保险条例＞若干规定》，所有用人单位都必须及时为农民工办理参加 ...
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拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定节假日工作的，要依法支付加班工资 问题 (八)依法将农民工纳入工伤保险范围。各地要认真贯彻落实《工伤保险条例》，利用3年左右的时间将与用人单位建立劳动关系的农民工基本纳入工伤保险制度 ...
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工资标准,不得低于最低工资标准向农民工支付工资。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度,不得利用提高劳动定额变相降低农民工工资。严格执行国家关于职工休息休假的有关规定,安排农民工延长工时和休息日、法定假日工作的,要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。企业在经济增长的同时要 ...
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安置人员责任，提高工作效率，根据《贵州省公益性岗位管理办法》、《省人民政府办公厅关于加大就业资金投入开发公益性岗位促进困难人员就业的通知》（黔府办发〔2011〕 休假、婚假、丧假、产假，由用人单位按照《职工带薪年休假条例》、《贵州省人口与计划生育条例》的规定执行。第二十七条 公益性岗位安置人员聘用期间 ...
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执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低最低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，因工作需要延长工时或休息日、法定假日继续工作的，要 社会保障问题(一)依法推进农民工参加工伤保险。各级政府要认真贯彻落实《工伤保险条例》，将农民工纳入工伤保险范畴。劳动保障部门要严格督促检查所有用人单位必须 ...
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劳动定额，支付给劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时或休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资 积极性。 (十七)依法将农民工纳入工伤保险范围。各地要认真贯彻落实《工伤保险条例》和我省有关规定，扩大农民工参加工伤保险范围，促进农民工全员参保。所有用人 ...
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拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资 积极性。 (十七)依法将农民工纳入工伤保险范围。各地要认真贯彻落实《工伤保险条例》。所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤 ...
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职工同工同酬的要求，合理确定农民工工资水平和增长机制；要严格执行国家关于职工休息休假的规定，对延长工时和休息日、法定假日工作的，应按照国家和铁道部有关规定 工伤保险和大病医疗保障的有关工作。要按照国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发(2004)18 ...
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序号│名称│报送时间│├───┼─────────────────────┼────────┤│１│企业职工工伤保险条例（草案）│９月２２日│├───┼─────────────────────┼────────┤│２│企业职工年休假规定（草案）│９月 ...
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是按照本地区的最低基数缴纳的，没有按照本人的实际上工资缴纳社会保险费，我可以要求单位从04年开始按照本人的实际工资补缴和续缴足额的社会保险费吗？在时效上存在问题吗？ 2、自《职工带薪年休假条例》实施以来，单位不安排职工休年休假，我可否要求单位从08年1月1日起支付年假工资报酬？有无时效 ...
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