是两个案件合并审理的现在劳动仲裁裁决书已经下发了个人起诉单位的那一部分判决单位赔偿个人3000多单位起诉个人的判决个人赔偿单位一千多相当于抵消后就是单位赔偿个人一千多补偿~单位那边目前还没有签署裁决书问下如果我个人对于这个结果满意不去上诉的话那我这边过了15天的上诉期单位那边再就个人起诉单位的那 ...
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个案件合并审理的 现在劳动仲裁裁决书已经下发了 个人起诉单位的那一部分判决单位赔偿个人3000多 单位起诉个人的 判决个人赔偿单位一千多 相当于抵消后就是单位赔偿 一千多补偿~单位那边目前还没有签署裁决书 问下如果我个人对于这个结果满意不去上诉的话 那我这边过了15天的上诉期 单位那边再就个人起诉单位 ...
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、陈述、合议、判决、上诉、申诉等程序，来保证当事人的诉讼权利，并经公诉机关当事人、辩护人、代理人的多方质证，来保证证据的真实性。目前仲裁，交通事故都相继采用 了打击面，加深了社会矛盾，已成了法制建设的桎梏，应该象收审免予起诉一样，予以取消。三、取消劳动教养措施后的对策和建议。（一）搞好行政处罚与刑罚的 ...
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就现再次申请了劳动仲裁，现劳动仲裁通知已不再受理我少计算的这部分权益。比如原主张2N是10万元，现发现应该可以主张16万元，我在上诉中院时能加大诉讼 加大金额，那我这部分权益应该如何去争取，要经过什么法律程序再争取？谢谢 问题2：我主张违法解除劳动合同2倍赔偿金，一审判决认为不违法，只判决有补偿金， ...
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2012年9月底，拿到劳动仲裁的裁决书之后，公司于2012年10月15日到青秀区人民法院上诉，法院是否受理并没有下文，去法院咨询只给出“资料交给其他部门审理之后，进行到什么程序不清楚”的答案，想申请执行裁决书，又以对方已上诉为理由拒绝，就让我等法院的通知，但是已经快半年了 ...
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召陵区劳动争议仲裁委员会裁决书认定事实证据，事实清楚，程序合法，应予维持。2、原告起诉理由违法，应当驳回，被告起诉理由违反劳动部关于确立劳动关系的劳动事项的 问题被水泥块砸伤左腿，被工友卢XXXX和卢XXXX送到医院检查，后由于被告段XXXX的腿一直肿痛入住漯河市中心医院治疗。被告找原告要求处理，但未 ...
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蛇园的离职时间，以超过时效要求驳回，后宣武仲裁员告知我去通州仲裁，故没15日内上诉，通州仲裁根据我提供的2002年到2008年经贸业务往来票，2008年4月 蛇园，我随后向通州法院上诉，单位也起诉了，我的证据都是经贸，劳动关系认定法院会采信宣武判决吗，难道就因为原来仲裁程序不对，单位就可以逍遥法外吗、 ...
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您好，我要咨询的问题是：我与原单位签订了一份《竞业限制协议》，离职后，由于对方一直没有支付补偿金。按协议约定，双方应通过仲裁方式解决争议，但是我 应诉了，但是，法院一审判我败诉。请问，除了上诉外，我现在是否还可以选择仲裁方式？如果选择仲裁，对方单位，是否会以我已经选择诉讼程序为由，可以不予理睬？谢谢！...
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各位律师好，我和单位的劳动纠纷，我像仲裁委诉我公司支付我未签合同双倍工资差额等事项，已胜诉。我在今年5月4号签收了裁决书，之后几日公司 我们双方都没有向法院提出上诉，公司也没有履行裁决书上的事项，现我想向法院申请强制执行。但我听说由于该案件没有经过法院审理的程序，所以在向法院申请后，实际上还得经过法院 ...
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的新密劳裁裁字（2010）第64号仲裁裁决书事实清楚，程序合法，适用法律正确，应予维护。对被告要求驳回原告的诉讼请求之辩称，该院予以支持。原审法院依照 27日8时在被上诉人处受伤，认定为工伤，被上诉人没有依法为上诉人缴纳社会保险费，上诉人申诉至郑州市劳动仲裁后的2009年4月8日开庭调解才支付了上诉人 ...
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