合同。但现实中存在很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝 ，降低了自己的社会信用评价，损害了用人单位的合法权益。法院建议：一方面，劳动者维权时应当遵守诚实信用原则，合法、合理地维护自身权益，不义之财不可图。 ...
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合同。但现实中存在很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝 ，降低了自己的社会信用评价，损害了用人单位的合法权益。法院建议：一方面，劳动者维权时应当遵守诚实信用原则，合法、合理地维护自身权益，不义之财不可图。 ...
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放弃要求企业承担未签订书面合同双倍工资的请求。【律师建议】 用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。有时候，一些用人单位利用自己的优势 双倍工资差额的条件——须用人单位违反诚信原则，不与劳动者签订书面劳动合同。 律师建议：一方面，劳动者维权时应当遵守诚实信用原则，合法、合理地维护自身权益 ...
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放弃要求企业承担未签订书面合同双倍工资的请求。【律师建议】 用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。有时候，一些用人单位利用自己的优势 双倍工资差额的条件——须用人单位违反诚信原则，不与劳动者签订书面劳动合同。 律师建议：一方面，劳动者维权时应当遵守诚实信用原则，合法、合理地维护自身权益 ...
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合同。但现实中存在很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝 ，降低了自己的社会信用评价，损害了用人单位的合法权益。法院建议：一方面，劳动者维权时应当遵守诚实信用原则，合法、合理地维护自身权益，不义之财不可图。 ...
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合同。但现实中存在很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝 ，降低了自己的社会信用评价，损害了用人单位的合法权益。法院建议：一方面，劳动者维权时应当遵守诚实信用原则，合法、合理地维护自身权益，不义之财不可图。 ...
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其败在一裁两审，在穷尽一切手段给答辩人制造障碍，有借故拖延与刁难之嫌。案情相当简单的劳动者维权案件，为何维权之路如此艰难？不该值得思考吗？一贯倡导的和谐劳动关系的建立需要双方的执行与配合。 综上所述，再审申请人的再审理由不成立，请求依法驳回其再审申请。 此致 广东省高级 ...
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60%,而剩余的40%要6月才能发放.公司也以离职为由不予发放,请问此情况是否可以有劳动者维权的方式?我认为至少作为辛勤劳动者已付出的应该得到相应的收获.谢谢....
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民事诉讼法证据若干问题的证据规定》以及《劳动争议调解仲裁法》的规定可知：应由劳动者就劳动事实的存在承担举证责任，否则，应依法承担举证不利的后果。 本案中， ：劳动者提起仲裁或诉讼，首先应知晓用人单位在工商局登记注册的名称。其次，劳动者维权应提供确实充分证据证实与用人单位劳动关系成立，该案中，邓某不应将 ...
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可能赔偿，我该怎么办，失业保险也领不到，劳动局和公司是一伙的，有没有地方可以管劳动局，我要投诉，去哪个部门，才会替我们劳动者维权呢/...
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