非固定收入计划数额；总机构上年末平均职工人数；总机构和全系统职工工资、工资性奖金、津贴、补贴总额，人均数额和全系统经济效益总额，及其同比上年的增长比例， 汇集金额、分配依据、分配方法等证明文件。否则，主管税务机关不允许其税前扣除。 七、根据财政部、国家税务总局财税字[1997]38号《通知》的精神，对 ...
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6个月了时间。公司工资发放标准是底薪2000+绩效考核奖金1500到2400+补助1090.但是压了一个月了绩效考核奖金。但是尚未向我们说明绩效考核标准。因为个人原因9 奖金公司已9月业绩不好。离职人员绩效考核全部扣除为理由不发放奖金，还扣除9月了住房基金。。。请问律师，对方这么做是否合法？我能否要回 ...
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不影响劳动者的基本生活。[结语]虽然该人事劳动争议委员会以用人单位以不合规为由扣除陶小桃的奖金显示公平为由，支持了陶小桃要求单位补发的第二季度奖金 有负有举证责任的当事人承担不利后果。而且，该委员会不支持陶小桃第三季度奖金的诉讼请求，依据的是用人单位规章制度，可见用人单位的规章制度可以作为人民法院审理 ...
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离职，4月3日办理离职，拿到退工单 合同中规定我离职后造成公司的损失从我未发放的奖金和工资中扣除 1 辞职后是否还受此合同制约，公司有权扣除我已产生的绩效奖金吗？ 2 按平时发放工资的时间2月的奖金应该4月8日发放，但公司表示会延迟发放我的奖金，合理吗？ 3 离职后还受合同制约吗？还是需要解除？ ...
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我请事假超过十天但是现在单位发奖金，领导说：超过十天的事假是取消所有奖金的，但是还是给了我奖金。这笔奖金在呗扣除了一部分。但是我请假的时候已经在每个月的工资里扣除了我请假天数的工资，请问这样是否合法，我该怎么样去和领导说明这种情况。谢谢各位了，，急...
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工资为每月税后3000元。去年10月份 单位发放的9月工资为3500元，其中500元为奖金 本人随即在单位的工资单上签字确认。但工资单无明细，未标明基础工资多少 直接从本人12月工资中扣除500元，说10月份是工资单做错了所以要扣回去。本人于单位理论时，单位拒不承认当时的500元为奖金。请问单位这样做 ...
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我在2011年4月份离职，公司拖欠了我半年的奖金没有结算，我是公司的工程师，负责产品的售后维修工作。离职后，公司一直说是要给我结算的，拖到了6月底，老板说，我归还给公司的零配件全部损坏，需要扣除零件的费用，扣除后公司就把我奖金全部扣掉。这些零件是我寄回公司的，寄回去的时候并没有几个损坏 ...
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规定，职工福利基金、工会经费和企业基金的一部分是按职工工资总额一定比例计提的。由于各种奖金和企业基金按规定用于发放奖金的部分都包括在工资总额之内，因此，奖金发放多 部门研究，决定从一九八0年一月一日起，企业提取企业基金、职工福利基金和工会经费时，均按扣除各种奖金后的工资总额计算。请通知所属单位执行。....
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规定，职工福利基金、工会经费和企业基金的一部分是按职工工资总额一定比例计提的。由于各种奖金和企业基金按规定用于发放奖金的部分都包括在工资总额之内，因此，奖金发放多的 部门研究，决定从一九八0年一月一日起，企业提取企业基金、职工福利基金和工会经费时，均按扣除各种奖金后的工资总额计算。请通知所属单位执行。...
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九八三年应上交利润做为分母，以一九八三年实发奖金做为分子（扣除各种一次性奖励和其它不合理的奖励支出，加上企业在奖金限额之内为调整工资而少发的奖金数额） 总额指标外，还要结合考核上级主管部门规定的质量和消耗指标，每少完成一项扣发奖金总额的百分之十。五、试行本办法的企业，不得再扩大执行计件工资的范围，并应 ...
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