大家好·请问伤残鉴定评级下来以后还能享受停工留薪吗？ 就是 因公致残 快要出院了 想出院了就去评级 但是评级后（这几个月）任然无法上班·我想 工伤保险条例中（工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。） 这个我没有搞明白·什么叫·原待遇···· 还有就是·在停工留薪期内，原 ...
//www.110.com/ask/question-859360.html -了解详情
.即（工伤前12个月平均工资4000元左右停工留薪期间只开1380—1570元，其中出现的差额部分接近2500元左右）有部分工资条为证（住院期间没能拿到全部工资 号令《工伤保险条例》第三十三条之规定.停工留薪期内原工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前的工资？对于出现的差额企业是否侵害了职工所得权？我 ...
//www.110.com/ask/question-2904422.html -了解详情
.即（工伤前12个月平均工资4000元左右停工留薪期间只开1380—1570元，其中出现的差额部分接近2500元左右）有部分工资条为证（住院期间没能拿到全部工资 号令《工伤保险条例》第三十三条之规定.停工留薪期内原工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前的工资？对于出现的差额企业是否侵害了职工所得权？我 ...
//www.110.com/ask/question-2903858.html -了解详情
答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。〈〈工伤条例〉〉第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...
//www.110.com/ziliao/article-352289.html -了解详情
月后才想到报工伤，单位说先给我报护理费，按每天40算，说公司对工伤职工的待遇只有3个月，就给3600。但是签字的时候却把伙食补助和营养费等一起加到了 等问题的协议上签了字，我现在是否还有权利要求公司重新赔偿。 （2）我在停工留薪期是否还有护理费等等 （3）公司要求我现在上班，但是眼睛没太好，想继续休假 ...
//www.110.com/ask/question-752433.html -了解详情
33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”如一个人工伤休息了 一个人工伤前12个月的月平均工资为5000元/月，因工伤休息了2个月零10天，那他停工留薪期间的工资是不是：5000元/月*2个月+（5000元/月 ...
//www.110.com/ask/question-2912425.html -了解详情
停工留薪中的原福利待遇不要变如何理解？可以理解成原工资也不变吗，我受伤前工资1700，但是受伤后的停工留薪期每个月只给1000左右，我可以要求单位补这个差额吗？为什么有些案件中虽然当时没给开，但是最后仲裁却按原来的工资为基数给的。...
//www.110.com/ask/question-861568.html -了解详情
我是一名煤矿工人（国家合同工）出现了工伤 以鉴定为9级伤残 停工留薪期以满（以后） 工作单位也没给我分配工作岗位 一直在给我开原工质的60%工资待遇这个合理吗？？有相应的法律条款吗？ 我应该享受什么待遇！...
//www.110.com/ask/question-1166975.html -了解详情
想咨询下工伤条例中规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资是指基本工资还是包含每月的绩效奖金，但是我现在在休息 ，是不是没有奖金了，因为我是做销售的，每月的奖金和 ...
//www.110.com/ask/question-483056.html -了解详情
确认并符合国家规定的标准。 以上费用由工伤保险基金进行支付。 （二）停工留薪期内工资待遇不变。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者 保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 B．一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的， ...
//www.110.com/ziliao/article-261055.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务