兼全部代办业务的收存结算。我没有对现金帐的制单、记帐、签认和对帐权,不能按财务制度接触记帐凭证,甚至每月向会计移交规费帐单时也不能履行规定的 等通知,以后会专门找你面谈”。但单位始终没有给我任何通知,也没有人找我。我一直“悬”着,每次的工作请求都遭搪塞推诿。 在2006年11月我又一次工作请求之后,方 ...
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的中小学教师队伍的重要组成部分，是我国农村普及九年制义务教育的一支重要力量。几十年来，广大民办教师热爱党，热爱社会主义，献身于人民的教育事业，在条件 全部直接发给本人，不能挪作他用。任何单位任何人不能以任何理由拖欠民办教师工资，以往拖欠的要作出保证限期付清。要认真做好民办教师职务聘任工作。在民办教师中 ...
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的意向，从而借故辞退。本人对严重违反规章制度存在争议，认为公司违法解除合同。故要求公司按劳动法执行: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定 ...
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损害劳动者的合法利益，原因是多种多样的，最主要的是用人单位法制意识差，内部规章制度不健全，管理不规范，随意辞退员工、拖欠劳动报酬等。那么，做为劳动者就要依法 要保管好，绝对不能丢失。对用人单位直接将工资通过银行打入卡内的，最好在支取时，向银行索取支款凭条留存。对用人单位违反规定强迫工作情况一定要尽量 ...
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公务员录用考试公共科目的通知 8、 国家公务员职务任免暂行规定 9、 国家公务员辞职辞退暂行规定 10、国家公务员申诉控告暂行规定 11、国家公务员培训暂行规定 12、国家 职务及领导职位是不利于对人才资源的充分开发和使用的。 （三）警惕寻租现象近几年随着公务员待遇及地位的上升，加上工作就业压力的增大 ...
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本人回家等待重新安排工作。每月发放工资人民币518元。 2009年1月和4月镇政府连续电话通知谈话，决定将本人辞退！此决定使我很震惊，我实在不能接受。 我 的规定》，已于同年9月5日施行，该规定如下： 为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题 ...
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工作。(三)自我总结阶段2002年2月，各试点单位总结试点工作经验，对试点情况进行自我总结评估，撰写试点工作专题报告。报告包括以下几方面内容：一、试点 和国家的路线、方针、政策，遵守各项规章制度，基本能完成本职工作，但思想政治素质和业务素质不能完全适应职位要求，廉洁自律、工作作风方面存在明显不足，完成 ...
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经审查发现有添改痕迹几十处，而且2月考勤打出31天，28日后还为原告连记3天旷工，因此，考勤表的真实性难以认定，不能作本案证据采信。 证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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年9月5日指派办公室主任郭晓敏代表安监局和我办理了工作交接（有工作交接单为证），并将我辞退，更能证明我是至始至终为安监局服务、工作、劳动。这 是想侵吞独立法人的资源资产，国家规定政事分开的政策能不能实现？ （二）安监局辩称我于2012年9月6日回到了原单位，原单位在哪里？ （三）仲裁委称调取了我的工资 ...
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劳动争议案件的双方当事人是劳动者和用人单位，劳动争议仲裁委员会不能成为诉讼当事人。审判实践中，对诉讼主体的确定，主要有如下几种情况： 1、关于原被告主体 法院劳动争议《解释》第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人 ...
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